株式会社どうとんぼり神座 【関西／年休156日】人気ラーメン店の店長候補※未経験歓迎◆週休3日制／残業ほぼなし／深夜勤務なし◎

【関西／年休156日】人気ラーメン店の店長候補※未経験歓迎◆週休3日制／残業ほぼなし／深夜勤務なし◎

【働き方◎／明確なキャリア制度／福利厚生充実／女性社員も多数活躍中！】
■職務内容：全国屈指のラーメンチェーン店「神座」の店長候補として、以下の業務を担当していただきます。
（1）スタッフの教育
（2）調理・調整業務
（3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務

■圧倒的な働き方改革：
日本一のラーメンチェーンになるべく、社員の働き方整備に力をいれている最中です。
・「週休3日制／年休156日」「深夜勤務なし」「残業ほぼなし」と家庭との両立ができる就業環境を整えています。
・1店舗あたり５～６名の正社員が在籍しているためお休みも安定的にとることができます。
・キャリアパスが明確で、実力に応じて年収アップが目指せる制度が整っています。

■店舗について：
・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。
・配属は自宅から通勤圏内1時間の店舗の中で状況に応じて配属を決定する予定です。

★当社の魅力★
（1）世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！
（2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。
（3）子ども食堂など貧困問題解決に向けたイベントも実施！
「人々に食べる喜びと安らぎの場を提供し、社会貢献していく」ことを理念に掲げております。「子ども食堂」はその理念の一環として実施しており、子どもは無料、大人は半額にてお好きな神座のラーメンを一杯食べてもらっております。

■キャリアパス：まずは店長候補としてご入社頂き、店長を目指せるポジションです。また店長以降のキャリアパスは下記になります。
・現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者）
・本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）
※面接時にも詳しく説明いたしますのでご安心ください！

■安心できる入社後の研修：
店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◇未経験者歓迎◇
■必須条件：
・チャレンジ精神をお持ちの方
・利他の精神／ホスピタリティの気持ちを大切にされている方
・ご自身で作った料理で目の前のお客様に喜んでいただきたい方
■歓迎条件：
・外食／飲食業にて実務経験のある方

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
関西の店舗
住所：大阪府／京都府／奈良県／兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
千日前店／心斎橋店／京都ポルタ店／三宮さんプラザ店／奈良東向商店街店／和歌山国体道路店／など

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～23:00 （所定労働時間：10時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■シフト制で店舗により勤務時間は異なる。■上記時間内で1日の最低実働時間8時間（シフト制）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
240万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇格・昇給制度】
・年4回の評価あり（管理職以上は年2回）
・年1回の定期昇給制度（一般職のみ）
【賞与】
年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月5000円/扶養一人当たり
社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修／次世代店長研修／新人店長研修／新人エリアマネージャー研修

＜その他補足＞
■その他役職昇格時手当て有り

完全週休3日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数156日

■完全週休3日制※シフト制、有給休暇10日～15日