中央理化工業株式会社

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【浜松／資格を活かせる】消防設備の保守点検・改修工事　※大正10年創業／土日祝休み

【浜松／資格を活かせる】消防設備の保守点検・改修工事　※大正10年創業／土日祝休み

～第二新卒歓迎／社員のほとんどが中途入社です／月平均残業30時間程度／転勤なし／景気に左右されにくい～
■業務概要：
公共機関・民間企業・個人宅と様々なお客様向けに、消防設備の点検・機器の取り付け工事を対応いただきます。また、既存のお客様（ビル管理会社）へは新規建物の点検や工事の提案もお願いします。（※テレアポや飛び込み営業は一切ありません）。
消防設備の点検は法律で実施することが決められており、豊富な実績により既存顧客からのリピート受注が多く、問い合わせや相談を継続的にいただけています。安定性が高く、長く活躍いただくことが可能です！
・受信機の交換、機器に関する工事
・火災報知設備の電線の引き換え等
・消防検査の立会い
・見積書、報告書作成、顧客の問い合わせ対応　
※消防設備士の資格を取得した場合、毎月1,000円～36,000円の手当が支給されます。

■「消防設備士」資格とは：
現在都市開発が盛んに行われており、今後もマンションや商業施設など新しい建物が増え続けていきます。消防設備の点検が法律で義務付けられている以上、仕事がなくなることがありません。一度資格をとっておけば、世の中の景気に左右されず比較的安定して職に就く事ができます。

■組織：
平均年齢は43歳となります。社員のほとんどが中途入社で前職が飲食店だった20代の若手も活躍中です。男女比は男性8割、女性2割です。非常にアットホームで、社員同士の仲が良いです。ほとんどが中途入社となり、なじみ易い風土があります。

■研修：
入社後1年間、教育担当の先輩がしっかり教育します。基本的に研修はOJTがメインとなりますが新人研修もあります。また、外部の受験対策講座も受講が可能なためだいたい入社1年以内に資格取得ができています。消防・防災企業でトップクラスの実績がある同社で、プロフェッショナルへと成長することを目指します。資格手当あり(毎月1,000円~36,000円)

■魅力：
創業100年になる同社は、安定した経営を行っています。官公庁から民間企業、個人宅まで幅広い取引を行っており、顧客基盤も安定しています。また、防災設備は消防法で設置が定められているため、今後も設置・点検・メンテナンスの需要が安定して見込まれています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれもお持ちの方
（1）普通自動車免許一種
（2）消防設備士甲種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、消防設備士甲種

＜勤務地詳細＞
浜松営業所
住所：静岡県浜松市中央区初生町918番6号
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～223,000円
その他固定手当/月：9,000円～51,000円

＜月給＞
197,000円～274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（業績による）※過去実績3ヶ月分
■モデル年収：510万円（入社5年／29歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月16,660円まで支給
家族手当：扶養手当（月5,000円～20,000円）
住宅手当：6,000円～1万5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上。勤務延長および再雇用あり。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修
■資格手当（消防設備士）
「特類・甲種（1類～5類）・乙種（6類・7類）」の8段階に分かれて
います。1つ取得すると月3000円、全て取得すると月3万6000円分の資格
手当を支給

＜その他補足＞
■運転手当
■資格手当（月1,000円～36,000円）
■無事故・無違反表彰制度（2年単位）
■永年勤続報奨制度（勤続10年以上）
■スキルアップ支援
■出張手当
■役職手当（7,000円～70,000円）
■作業着支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※祝日のある週の土曜は出勤となります