ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社

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【静岡／掛川】企画業務～IoT戦略構築・推進◆ヤマハグループ／重要ポジションに携われる／リモート可～

【静岡／掛川】企画業務～IoT戦略構築・推進◆ヤマハグループ／重要ポジションに携われる／リモート可～

■募集背景
今後のIoT戦略の策定、提案、推進の中核を担うポジションとなります。

■業務概要：
IoT戦略の構築と推進をお任せします。
まずは国内シェアトップクラスを誇るゴルフカー事業のIoTプロジェクトに携わっていただきます。具体的には、国内のゴルフ市場にて、各ゴルフ場に設備されているゴルフカーの情報をネットワークで管理し、走行状況や燃料をコントロールし、ゴルフ場の円滑な運営管理に寄与していきます。

また将来的には、小型低速モビリティの海外での事業戦略に携わる可能性もあります。

■業務詳細：
関連部門と連携をとりながら、「つながる」を推進します。
◇営業部門のニーズ、開発部門のシーズを元にIoT戦略構築
◇グローバル視点でのIoT戦略推進
◇IoT戦略に伴う体制の明確化、維持管理コストの試算

■業務の流れ：
◇基本はオフィス勤務となります。（リモートワーク環境有）
◇戦略立案、関連部門との会議。
◇顧客調査や関連会社への出張が発生します。

■組織構成：
事業企画部には20名弱の社員が在籍をしております。中小企業だからこそ一人一人の裁量が大きく、また他部門との距離感も近いため、仕事を進めるにあたり円滑なコミュニケーションをとることができます。

■出張について：
＜国内＞１回／隔月、日帰り
＜海外＞１回／年、1週間程度、出張先：アメリカ

■やりがい：
◇経験や意欲次第で、事業企画／商品企画業務に関与することも可能です。
◇今後の社会でますます重要になる分野の知見・経験を得ることができます。
◇欧米、アメリカなど、グローバル視点でのIoT戦略にも携わっていただくため、英語力を高めたい方にもおすすめです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IoT関連の知見がある方
・コネクテッドサービスに関連した企画、マーケティング、開発、技術等の経験

■歓迎条件：
・企画業務の経験
・自動車／モビリティ関係の業務経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト630点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県掛川市逆川200-1
勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク環境有

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
その他固定手当/月：1,000円

＜月給＞
271,000円～351,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度支給額あり
家族手当：社内規定による
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社的には階層別研修、自己啓発講座（語学講座、通信教育等）があります。
■部門での教育は基本的にOJTとなります。
■ヤマハ発動機で開講する技術講座の受講が可能です。

＜その他補足＞
■保養所（契約）
■社内預金
■共済会 等
■寮、社宅：
・寮…30歳未満の独身者で遠方の方（27歳以上で入寮の場合は3年）
・社宅…遠方で家族のいる方（4年）
※転居費用は社内規程により会社負担有り

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始（各9日程度）※同社カレンダーによる
■特別休暇、有給休暇（試用期間3ヶ月間の全労働日8割以上出勤した方に対し入社日に応じ支給、入社次年度16日～）