松下産業株式会社

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仙台◆建設石材の営業／ホテルやカフェなど天然素材で高級感を演出◆大手取引多数／残業ほぼ無・土日祝休

仙台◆建設石材の営業／ホテルやカフェなど天然素材で高級感を演出◆大手取引多数／残業ほぼ無・土日祝休

【多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめ】
■業務内容：
既存顧客をメインに、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業～成約後の施工現場の管理までをお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に行いません。
成約後の施工現場の進捗管理、安全管理もお任せするため、施工に関する技術的な知識も付けながら営業活動に活かすことができます。

■取り扱う商材について：
当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で直接触れて厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で顧客の要望の用途や形に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。
個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材となっております。

■同社の魅力・やりがい：
【業務のやりがい】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案ができるポジションです。
【企業の安定性】某有名企業との取引多数
設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。
【同社の特徴】加工～施工まで一貫して引き受ける
当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。
■働き方：
【残業はほとんど発生しません】残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。
【組織構成】
現在支店には支店長含めて4名の営業社員と事務担当が1名の計5名が在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの法人営業職の経験がある方

■歓迎要件：
・建築・インテリア業界での経験
・石材業界での経験がある方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング18Ｆ
勤務地最寄駅：勾当台公園駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月2時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更は無

＜予定年収＞
396万円～594万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,500円～
その他固定手当/月：27,500円～
固定残業手当/月：32,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（業績連動）
※直近3年実績平均／計4.24か月
■昇給：年1回（4月）0円～5,000円
■その他固定手当：
・住宅手当20,000円～40,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：16,000円～
住宅手当：20,000円～40,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給対象

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員持ち株会
■財形貯蓄
■保養所施設
■家庭用医薬品補助
■ライザップグループサービス初期費用会社負担
■資格取得費用補助（※業務上必要と認められるものに限る）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝休暇
■年末年始休暇（原則12/30～1/3　2022年末実績5日。暦による変動の可能性あり。）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後3月経過で5日。入社後6カ月経過でさらに5日支給）