株式会社カインズテクノロジーズ 【フルリモート可】プロジェクトリーダー（Salesforce）※バックオフィス業務DX化

【フルリモート可】プロジェクトリーダー（Salesforce）※バックオフィス業務DX化

コーポレート部門（人事、総務、財務、経営企画など）が抱える課題に対し、デジタル化、システム化による改革、業務改善を目指します。
あるべきシステムの姿を実現するため、現場に入り込み業務の切り分けや取捨選択にも積極的に関わっていきます。
※ステークホルダーとの調整など幅広く担当いただけることを期待しています。

■業務内容：
・企画・要求分析から要件定義、設計、開発、テスト、運用
・開発プロセスの進行管理
・品質管理
※メイン業務は企画、調整業務になります。

■ミッション：
顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化、バックオフィス業務DX化に向けたSalesforceプラットフォームを活用したデジタルソリューションの企画・開発
（1）IT小売を掲げてDXを推進：
・CAINZ Pick Up（取り置きサービス）
・CAINZ Reserve（DIYワークショップの予約、レンタル工具等）
・スマートドッグラン（アプリで事前予約、スマートキー）
などをリリースし、利便性の向上や効率化を実現してきました。

（2）従業員2万人超　HR領域プロジェクト：
社員の自律を促し、多様な働き方を支援する土台を整えていきます。

順次バックオフィス業務系プロジェクトが始動します。
プロジェクトリーダーとしてプロダクトオーナーと対等にコミュニケーションをとり、エンジニアの立場からビジネス側の要件整理、取捨選択をし、システムのあるべき姿を考えぬいていただきます。
企画、要件定義のみならず、Salesforceプラットフォーム上でカスタマイズが必要になるため実際にコードを書いていただくこともあります。
現場が近く、スピード感の感じられる自由度の高い環境です。

■魅力：
（1）顧客体験の向上にカインズはITを積極的に使っていこうとしており、様々なプロジェクトを経験できます。
（2）さまざまな新技術に触れることができ、それをいかに活用していくかの検討に関われます。　
（3）巨大なデータ量を扱うことが出来、分析基盤システムに触れ合うことができます。
（4）「生涯エンジニアとして活躍したい」とのマインドを持っている方に管理職にならなくても報酬が貰える環境づくりを行っております。

※株式会社カインズはホームセンター等の経営をしている会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・WEBシステム開発経験（Java、PHPなど）2年程度
・Salesforce開発経験
※言語や経験年数に拘らず、主体的に立ち回れることを重視します

■歓迎条件
・フロントサイドの知識（経験は不問）
★Salesforce開発にこれからチャレンジしたい方も歓迎です！チームの大半のメンバーは入社してからSalesforce開発を始めており、学習をサポートする環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞
株式会社カインズ青山イノベーション・ハブ
住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルディング3階　301区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社カインズ東京情報センター
住所：東京都台東区上野7-6-1
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
株式会社カインズ本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均17時間（業務やプロジェクトによる）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,700円～470,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,700円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月
■決算賞与:4月※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度、財形貯蓄制度
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■リモート勤務手当
■健康保険組合
■確定拠出年金
■共済グループ保険、永年勤続表彰制度
■職場懇親会
■服装：ビジネスカジュアル

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月10日休み
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇
※当求人職種の就業時間・休日／休暇は柔軟に決めて業務することを想定。現状ほとんどの社員が土日に休暇を取っています。