更新日 : 2024/4/26(金)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/7/3(水)

テラル株式会社

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【広島/福山】総務事務/国内トップシェアメーカー/月給25万~/賞与年2回/完全週休2日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【広島/福山】総務事務/国内トップシェアメーカー/月給25万~/賞与年2回/完全週休2日

弊社では、水と空気を届けるポンプや送風機を製造販売しています。
本ポジションの総務は、それらをバックオフィスで支える管理部門です。

<業務内容> 【変更の範囲:会社の定める業務】
▼給与・労務 
・社会保険手続き
・勤怠管理(約1,000名) 
・給与計算、賞与計算、退職金計算
・年末調整業務
・健康診断
・福利厚生
・安全衛生管理 など
 
▼総務 
・車両管理
・備品管理、書籍登録・管理
・各種申請書管理
・契約書管理
・来客対応、電話応対(5~10件/日) など
 
▼その他
・施設管理
・発注管理(名刺・作業服・消耗品ほか)
・庶務等予算管理
・報告書作成
・社内行事(入社式・会社表彰・ソフトボール大会・納涼祭)の企画運営 など

<1名当たりの担当業務数>
ご経験・習得度に応じて業務範囲を徐々に広げていきます。
総務としてのメイン業務の他に庶務業務も多くありますが、各メンバーの担当業務は6~10件程度です。

<入社後の流れ>
まずは基本的なこと(会社組織・関わる部署・業務の流れ・備品の場所など)を1つ1つ丁寧にレクチャーします。業務の流れに慣れていただくための期間を、きちんと設けていますのでご安心ください。まずは就労管理など無理のないルーティン業務から担当していただく予定です。

▼入社時
オリエンテーション(会社組織、ISO)
▼1ヶ月後
関連知識のレクチャー/習得に向けたトレーニング
 人事給与システム・勤怠システム(COMPANY)
 労務・メンタルヘルス(労務管理)
 CSR・コンプライアンス(ダイバーシティー)
 CSR・コンプライアンス(情報セキュリティー)
 ビジネス基礎・マナー
 問題解決・課題解決
▼3ヶ月後
上記+各種発注業務・就労管理・ISO環境管理
▼6ヶ月後
上記+安全衛生管理補助
▼1年後
上記+課内の状況・本人の適性をみて担当業務を増やしていきます。

<配属先の編成>
配属の総務課は計10名体制で、半数は中途入社です。
(20代:1名 30代:3名 40代:1名 50代:1名 60代:4名)
入社後は指導係が必ずつきますので、OJTで一緒に仕事をしながら、1つ1つ覚えていきましょう。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・何かしらの事務経験 2年以上(貿易事務/営業事務/経理/人事/総務 等)
・Excel関数(初級~中級レベル)が使用できる方

<歓迎条件>
・総務事務のご経験
・人事給与システム・勤怠システム(COMPANY)の使用経験
・ISO内部監査(サポートも可)、安全衛生活動、QC活動などのご経験

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市御幸町大字森脇230
勤務地最寄駅:JR福塩線/万能倉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業20~30時間程度(ノー残業デーあり)■ノー残業デー(毎水曜、第1金曜)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):209,000円
固定残業手当/月:41,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給+諸手当
※年齢・経験・能力を考慮して決定。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)2023年度実績4.5ヶ月分
■年収例:
450万円 / 27歳 /月給29万円+賞与
480万円 / 32歳 /月給31万円+賞与
500万円 / 38歳 /月給33万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名
住宅手当:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金あり

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率93.3%)

<教育制度・資格補助補足>
<資格取得>
衛生管理者、安全管理者、ISO内部監査員資格

<その他補足>
■資格手当
■出張手当
■企業型確定拠出年金
■保養所(木曽)
■各地リゾートホテル会員
■リフレッシュ休暇
■ノー残業デー(月5~6日)
■社内表彰制度有
■社内分煙
■住宅手当 20,000円~37,500円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2~3日程度 祝日の振替あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事

■事業の特徴:
水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。
所在地
〒720-0003
広島県福山市御幸町大字森脇230
設立
1950年4月
従業員数
921名
上場市場名
非上場
資本金
78百万円
売上高
33,394百万円
経常利益
1,291百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.teral.net/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009990088

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