サンウエルス株式会社 【尼崎／転勤無し】床暖房の工事管理補助・メンテナンス業務

【尼崎／転勤無し】床暖房の工事管理補助・メンテナンス業務

～ワークライフバランス抜群／チームプレーを重視し残業がほとんどない体制を構築／年間休日120日・土日祝休み～

■概要：
・床暖房システムの設計・施工を行う当社にて床暖房の工事管理・メンテナンス業務をお任せします。※現場常駐がなく、協力会社との打ち合わせがメインのため、一般のゼネコンやサブコンの施工管理とは全く異なります。

■詳細：
・工事現場の進捗管理（外注工事業者との打ち合わせがメインです）
・パソコンにて議事録（エクセル）、施工図（CAD）等の作成
・施工現場への常駐は行わず、月に1～2回程度、打ち合わせを兼ねて施工現場を訪問します。施工エリアは近畿・関西・四国地方のため、出張（1泊2日程度）が発生することもあります。
※打ち合わせは30分以内がほとんどです。業務で一番時間を割くのは移動時間（打ち合わせ場所まで）です。

■ゼネコンやサブコンの施工管理職との違い：
・工事現場への常駐がなく、職人（協力工事会社）との打ち合わせがメイン※その代わり10案件程度を掛け持ちします。公共工事や元請ではないため、作成書類が少なく、定例会議への参加もほとんどありません。

■入社後の流れ：
・入社後は先輩社員と同行し、当社業務や知識を習得していただきます。
先輩社員の指示のもと、業務を行いますでの、安心して業務に慣れていただきます。
その後、一人立ちに向けて業務取得に励んでいただきます。


■組織構成：
<大阪オフィス>
・４名が在籍。施工管理1名…男性36歳、営業2名…女性36歳、男性30歳、アシスタント1名…女性40歳中頃

■特徴・補足：
・年間休日120日以上（土日祝日休み）、残業も比較的少ない（18:30までには退社する日がほとんど）など、ワークライフバランスの取りやすい環境です。※ただし、担当案件の進捗次第では、休日出勤が発生する可能性あり（月に1回あるかどうかです）。※背景として、社内に「みんなでカバーし合う」という風土があります。(例)施工管理が忙しければ、営業がフォロー。営業が忙しければ、施工管理が営業の補助をするなど。また、職人さん（協力工事会社）と関係性が良好であるため、職人さんをうまく使って業務を効率的に行っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／＼職種未経験歓迎／　

■必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：兵庫県尼崎市開明町2丁目11番地 神鋼建設ビル406号室
勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業が少ない環境です。基本定時で業務終了。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
427万円～634万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～335,000円
その他固定手当/月：40,000円～85,000円
固定残業手当/月：23,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～453,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収・月給・基本給等は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳
再雇用・勤務延長制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援あり※施工管理や電気工事士など、合格すれば全額補助します。

＜その他補足＞
■産休育休（規定）
■資格取得支援制度あり
■資格手当：上限4万円まで
■施工管理技士（管工事もしくは電気工事※各々計上）…1級15,000円、2級8,000円
■電気工事士…1種10,000円、2種5,000円、建築士1級20,000円、2級10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇・年末年始・GWあり