株式会社三英社製作所

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【第二新卒歓迎】法人営業／既存メイン／個人ノルマなし／電力関連機器／残業10時間以下／年休128日

【第二新卒歓迎】法人営業／既存メイン／個人ノルマなし／電力関連機器／残業10時間以下／年休128日

～電気インフラ機器メーカー／1940年設立／大手電力会社と取引多数／年間休日128日／在宅・直行直帰可能で働きやすい環境～

当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな当社にてルート営業をお任せします。※新規営業は基本ございません。

■詳細
・販売計画の立案,受注業務をおよび各事業所との生産調整
・代理店を通しての販売製品への営業対応
・顧客への配電機器の提案、販売
・開発製品の仕様打合せ ※設計者同行あり
・納品後のアフターフォロー対応

■特徴
・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。
・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。

【顧客】 大手鉄道会社、電設資材商社、電気工事会社
【配電機器の役割】
・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。
・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化

■教育体制
入社後教育(1-3ヵ月)充実。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解。先輩同行通じ営業スキルを高めます。

■働く環境
・年間休日128日、平均残業10時間、有給休暇取得率77%以上とプライベート充実。在宅勤務制度あり。平均勤続年数22 年、入社から定年(60歳)まで勤務する社員がほとんどです。

■組織構成
営業本部 開発営業部 に9名在籍しております。（50代5名、30代3名、20代1名）
温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。

■同社の魅力：
・電力会社大手10社と取引があります。全国展開しており、どこの地域のお客様へも対応できる点が強みです。
・電線の地中化に必要となる「地中線機器」製造の最先端企業です。
電線地中化：景観保持や自然災害前の対策という観点で、多くの電力会社から依頼を寄せられており、国内トップレベルの売上を獲得しています。
・納品からアフターフォローまで、一貫して当社で行うため、お客様にも安心してご使用いただけます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【何れも必須】
■営業経験
■普通自動車運転免許

【尚可】
■メーカー営業経験
■有形商材営業経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区荏原5-2-1
勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
変更無

＜予定年収＞
375万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制
基本給215,000円~283,000円を含む/月 ※諸手当含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,860円～257,830円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：9,500円～25,500円

＜想定月額＞
230,360円～283,330円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、11月) ※昨年度実績4.8ヶ月分
【正社員年収例】
入社3年:420万円、入社6年主任:490万円、30代係長:550万円、
40代課長:680万円、50代部長:780万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1500円～15000円
住宅手当：7000円～23000円
寮社宅：借上げ独身寮制度(利用条件は社内規程による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規程に則り支給

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社外講習受講支援制度（セミナー講習会講演会等参加費・資格試験受験料・参考書購入費用会社負担）
・資格取得褒賞制度（社内規定資格取得時褒賞金授与）
・OJT
・ハラスメント研修

＜その他補足＞
■社員食堂（麺類300円・定食400円※昼限定）
■クラブ活動
■従業員表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・育児休業制度、出生時育児休業制度（取得、職場復帰実績あり）
・介護休業制度（取得、職場復帰実績あり）
・時短勤務制度
・財形貯蓄制度
・定年後再雇用制度
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・結婚休暇
・生理休暇
・公務休暇
・忌引休暇
・半日単位有給休暇あり
・2時間単位有給休暇あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、GW、夏期、創業日等
・有給休暇取得率:77.79%
・有給休暇最高付与20日
・平均有給取得日数:12日