スーパー工業株式会社 【大阪・南摂津／転勤なし】高圧洗浄機の機械設計※年休125日・残業30h／国内トップシェア／業績好調

【大阪・南摂津／転勤なし】高圧洗浄機の機械設計※年休125日・残業30h／国内トップシェア／業績好調

～国内トップシェア（40％以上）／上流～下流まで幅広い業務に携われる／完全週休二日制（土日祝）・残業30hで働き方◎～
■業務内容：
業界トップシェア製品（高圧洗浄機・ミスト発生器）の機械設計を担当いただきます。近年同社の機械の用途が拡大し、開発案件が増えたことによる増員募集です。建設業・塗装業等で使われる高圧洗浄機だけでなく、学校・保育園・商業施設等でのミスト発生装置でも需要が増えています。
＜具体的には…＞
・営業から依頼される大まかな仕様/性能要求をもとに仕様検討～設計～評価・試験を一貫して担当。仕様の打ち合わせのための顧客折衝もあります。
・お客様の要求をもとにモーター・ポンプ等を選定し、品質基準を満たすことや仕入れ/組立コストを考えた上で、3DCADを用いたフレーム設計を行います。
・新製品の設計開発だけでなく、オーダー製品の設計や既存製品の改良やモデルチェンジ/カスタマイズ設計も行います。
・製作期間は1,2ヵ月～1年半のモノまであり、同時に大体3～4件のプロジェクトを回しています。

＜設計するモノ＞
・エンジンやモーター駆動の高圧ポンプユニット（高圧洗浄機やミスト発生機）。
・高圧洗浄機を使ったオプション機械（パイプいすクリーナー・カーシャーシクリーナー等）

■ポジションの魅力／やりがい／難しさ：
製品化されるまでに「構造検討・設計・試作機の製作・試作機の評価・取扱説明書の作成・パーツリストの作成」と幅広く行っており、基本的に新機種開発は1機種につき1人が担当するため、自分で設計したモノを自分で試作機として組立て・性能評価を行うことができ、幅広い知識を得ることができます。
試作機を製作しても自分が思っていた品質基準とならないことが多々あり、製品化まで試行錯誤しますが、お客様の手に渡った後の評価が良かった時は「がんばって良かった」と感じることができます。設計が考えた製品が会社の顔となり、設計が設定したコストで会社の利益が決まる、とてもやりがいと責任のある仕事です。

■組織構成：
20代1名・30代5名・40代1名・50代2名・60代1名の合計10名からなる組織です。全社員の80％が中途入社のため馴染みやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかに該当される方
・CADを使った何かしらの設計経験をお持ちの方
・機械系の学科を卒業された方（高卒・高専卒・大卒の方歓迎）

■歓迎条件：
・3DCADでの設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府摂津市鳥飼本町2-2-48
勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
バイク・自転車での通勤可。※マイカー通勤は駐車場の空き次第となりますので、要相談となります

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～260,000円
その他固定手当/月：61,000円

＜月給＞
211,000円～321,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（各手当を含む）は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）※基本給分を平均4.5か月支給（昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給
家族手当：福利厚生欄を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最大75歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（先輩が丁寧に教えます）
・外部研修（業務上のスキルアップを行うために参加したい！と希望をすれば受講することができます）


＜その他補足＞
・家族手当：配偶者3,000円、第1子2,500円、第2子2,000円／月
・皆勤手当：15,000円／月
・食事手当：6,000円／月
・報奨金（社長賞、敢闘賞、功労賞等）
・社員旅行※2年に一度（沖縄・グアムなど）
・ガン保険加入制度
・社員持株制度（管理職以上）
・資格取得支援（必要資格は全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、大型連休(GW・お盆・年末年始)、計画有給5日
※有給休暇：半年経過までに10日以上支給。最高20日/年支給