株式会社エーアイテイー

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【八丁堀／第二新卒歓迎】国際物流の企画・提案営業◆入社後の研修充実◎残業20h以下／土日祝休◎

【八丁堀／第二新卒歓迎】国際物流の企画・提案営業◆入社後の研修充実◎残業20h以下／土日祝休◎

【業界未経験歓迎／輸出入の物流企画／東証プライム上場／時差出勤可／10年連続増収増益/無借金経営の安定企業/少数精鋭で離職率低】
■業務内容：
中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般（顧客管理、フォロー、新規開拓）をお任せします。時間、コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。

■入社後お任せすること：
アシスタントポジションからお任せし、半年～1年後目安で独り立ち頂ける事を期待しております。日々更新される知識については、チームで共有しながら、アップデートしていきます。

■お客様について：
入社後、まずは既存のお客様からご対応いただき、関係性を構築いただきながら、当社にお任せいただけるように日々営業活動をして頂きます。
その後、新規開拓の営業も徐々にお任せしていきます。

■業務詳細：
輸出入をしたいメーカー様、商社様、小売り様に対して、輸出入のプランニングをしてお仕事をいただくのが基本となります。
（1）提案：生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業様に対して、予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案します。
※景気や原油価格の変化、生産拠点の移管、世界の経済動向などを先読みしながら輸出入をサポートし提案することで、グローバル視点を養うことが可能です。
（2）成立後：その後は、基本的に手配業となります。時間、コスト、安全性、運搬物の特性も踏まえて、最適な方法でフォローしていきます。

■商材：
アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連
※当社の貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問です。

■配属先の組織構成：
営業部は、約50名の社員が在籍。年齢は20代～40代が中心で30代前半が最も人数的に多い層となっています。

■同社の魅力：
・社員数が300人程度とコンパクトな規模となっており、成長意欲高い社員とともに活躍したい方、グローバルに興味のある方にはうってつけです。
・東証プライム上場／売上高599億円／景気に負けず安定経営を実現している無借金経営の安定企業です。
・年間休日122日で育休・産休取得実績豊富。働きやすい労働環境の整備により、離職率も低く長期的に安心して就業できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験がある方（業界不問／個人・法人不問／有形・無形不問）

■歓迎要件：
・物流業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階
勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職とエリア職を選ぶことができます。
エリア職を選ばれる場合は、転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間20h以下(2022年度平均残業時間実績：17h）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～238,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
220,000円～248,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※東京支社勤務者には1万円/月の地域調整手当を支給
※上記年収には月15時間分の残業代を含める
※総合職希望の場合は月給23万円～／年収410万円～
【役職毎のモデル年収】
▼主任／519万円／月給29万5千円
▼課長補佐／599万円／月給34万円
▼課長代理／688万円／月給39万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3.5万円/月）
住宅手当：同社規定により支給（企業都合での転居の場合）
社会保険：各種社会保険制度完備
退職金制度：同社規定により

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、昇格者研修、資格取得支援制度

＜その他補足＞
・昇給年1回（3月）
・交通費支給（月3万5000円まで）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当、深夜労働手当、休日労働手当
・社員旅行　・退職金　・従業員持株会
・宿泊割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土・日）、祝休日、年末年始
・有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上