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【東京】自社パッケージ開発◇残業15h/年休125日/土日祝日休/自己資本比率80％/上流工程

【東京】自社パッケージ開発◇残業15h/年休125日/土日祝日休/自己資本比率80％/上流工程

【自社パッケージ開発でご活躍頂けるJavaプログラマー募集！】
～9割自社勤務／資生堂様、カシオ計算機様、富士通株式会社様大手企業への導入実績多数／経常利益安定／働き方抜群～

■業務内容
・社内での受託開発（ミドルウェアパッケージを用いた開発）
・「HaiSurf2/3」を使用した物流システムの開発
┗主に顧客の配送、在庫管理などの業務を行う3PL企業へのシステムの導入を行います。
・自社製品「HaiSurf2/3」を使ったWMS(倉庫管理システム）の導入に関する設計、開発、運用、保守
┗グローバル規模で倉庫管理業を展開している企業など、大手企業のクライアントも多数お取引いただいています。
※当社は少数精鋭の組織の為、1人ひとりが担う役割は大きく、早くから上流の経験を積むことができるのが魅力です※

■魅力
＜安定性＞
同社は非常に高い経常利益を算出しております。
2020年度：505百万円（売上）／59,502千円（経常利益）
2021年度：542百万円／ 74,999千円
2022年度： 569百万円／93,679千円
・ハンディターミナルにとどまらない汎用性も持ち合わせており「HaiSurf2/3」をベースに他業界からの引き合いも増えております。
・新製品についても、展示会や説明会等で販促活動をしており更なる拡大を見込んでおります。

＜働き方＞
残業月15時間と非常に少なく、有給取得もしやすい環境の為ワークライフバランスを大切にしていただくことが可能です。
年間休日も125日、土日祝日休みの為メリハリを付けて働くことが出来ます。
また、現在9割の社員が自社で働くことが出来ております。

＜自社開発＞
流通・物流業界において、ハンディターミナルで使用するミドルウェアとして幅広い機種に対応できる「HaiSurf2/3」を手掛けています。
◎顧客一例：近鉄エクスプレス・日本電気・日立物流ソフトウェア・カシオ計算機・富士通アドバンストエンジニアリング等大手顧客多数

■組織構成
エンジニア：33名　
うちソリューション開発部：27名　
部長１名：女性50代前半
課長3名：男性40代

■働き方
残業時間：15時間
在宅：不可
勤務地：現状9割の方が自社勤務となっております。
服装：自由

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験を5年以上お持ちの方
言語：Java、C、C++、C#　
上記いずれかの言語
■開発環境
・OS：Windows、Linux
・言語：Java、C、C++、C#　
・DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の間の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給日給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～420,000円
固定残業手当/月：73,280円～90,520円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
413,280円～510,520円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業：月30時間分の固定残業代を支給。30時間を超過した残業手当は追加支給
■役職手当：リーダーには別途20,000円の役職手当を支給
■昇給：年1回
■年度末に当該年度の業績により、期末一時金を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限50,000円
家族手当：健康保険被扶養者に対し一定額を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度あり(受験費用、資格手当)
■男性社員の育児休業取得実績有

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、出張手当
■私服勤務可（自社内のみ）
■月1回の社内飲み会では1人2000円を会社が支給
■副業制度（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇