ホームテック株式会社 【多摩】【経験者歓迎】住宅内装リフォームの施工管理職/地域密着型/先進的なリフォーム事業者受賞

【多摩】【経験者歓迎】住宅内装リフォームの施工管理職/地域密着型/先進的なリフォーム事業者受賞

【地域密着型/【経済産業大臣より「先進的なリフォーム事業者」として表彰/誕生日休暇・パートナー休暇制度など休暇制度充実】

今回の募集ですが、戸建・マンションの内装リフォームに伴う施工管理業務の経験者の募集になります。

【具体的な仕事内容】
・施工管理技術者は、請負額500万以上の大規模工事において、弊社コンサルタントが契約した案件の施工を管理するお仕事です。
　工事内容はマンションリノベーション・戸建増改築・戸建全面改装等が多いです。
・弊社にはコンサル営業担当から施行管理に引き継ぐマニュアルがありますので、そちらに沿い業務を進めて頂きます
1人で仕事をするのではなく、関わったメンバーで協力しながらお客様に喜んでいただけるお仕事です。
・施工管理アプリ、アンドパットを使用しています。これからもＤＸの取組を強化していきます。
★【具体的な仕事内容】
コンサルタントとの引継（工事内容、図面の読み込み）
↓↓↓
工程表の作成　職方依頼　商品・資材の発注
↓↓↓
解体後検査・中間検査・完工後検査の実施
↓↓↓
工事中アンドパットによる施工管理・お客様への進捗連絡
↓↓↓
工事完成　お引渡し
【入社後のキャリアステップ】
経験を活かしながら現場で経験・スキルを積んでいただき、ユニットのマネージャーや店舗の幹部スタッフへのステップアップはもちろん、適性と指向性次第ではコンサルタント職への異動も可能です。
■同社の魅力：
同社が地域におけるシェアNo.1のパートナーとなっている背景は、同社独自の店舗におけるスピード感があげられます。
地域密着で展開している店舗にて、リフォームにおける主要メーカーの主要製品が全て揃っており、
一度に全て比較することができ、細かなリフォームのニーズにもスピーディに対応できるため、大きなリフォーム展示場まで足を運ぶ必要がなく、成約率が高くなっています。
■仕事がしやすい環境：
同社のオフィスは営業と施工管理が同フロアで仕事をしているためコミュニケーションがとりやすく、打ち合わせもしやすい環境です。
営業から施工管理への引き継ぎも口頭だけではなく、図面や資料を添えて引き継ぐため、施工管理の方が働きやすい環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験がある方※目安3年以上
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍しています＞
リフォーム、ゼネコン、職人(大工さん)等、同業界でも様々な現場経験がある方が活躍しています。
「自分の経験で応募できるかな・・・」と迷ったらまずはお気軽にご応募ください。


＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
リフォームプライス多摩店
住所：東京都多摩市関戸1-1-5ザ・スクエア2階
勤務地最寄駅：各線／聖蹟桜ヶ丘駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、今後一層の出店が続く予定のため、キャリアアップ等に伴う異動の可能性はあります。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～625,000円

＜月給＞
439,400円～784,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社保完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修費補助金あり（年間6万円の研修支援制度）
※研修制度を年々充実させており、従業員のスキルアップと定着率向上が進んできています。

＜その他補足＞
■資格手当：建築士1級40,000円、2級20,000円、インテリアコーディネーター5,000円、マンションリフォームマネージャー5,000円／月（建築士・インテリアコーディネーター等、建築系資格が対象）
■社員旅行（石垣島、グアム、台湾、ハワイ、上海、北海道等※過去実績）
■社内クラブ活動（フットサル、野球、登山等）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日・水曜日　※社内就労カレンダーに準ずる
・有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）
・リフレッシュ休暇（四半期の月初に4連休）
・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・育児休業・介護休業