大崎電気工業株式会社

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【埼玉県入間郡】電気メーターの製造ライン工程リーダー◆年間休日124日／土日祝休み／東証プライム上場

【埼玉県入間郡】電気メーターの製造ライン工程リーダー◆年間休日124日／土日祝休み／東証プライム上場

【東証プライム上場／国内シェア率40％以上の電気メーター／福利厚生充実／中途社員多数活躍】

■業務内容：
電力量計や変成器等の製造ラインにおける担当工程のとりまとめ業務をお任せいたします。
計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業です。
電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。

【具体的には】
入社時のご経験に応じて、以下の業務などをお任せいたします。
・電気機器の組み立て、設備・計測器の保守・点検、作業工程の改善
・作業標準類の作成、作業指導・指示、品質管理・改善
・派遣社員・契約社員への指導・指示、人材管理
※夜勤が発生する場合がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。

■入社後：
まずは各職場にて習熟して頂いた後、担当ラインの長としてリーダーを経験し、その後能力に応じ、ライン全体の主任をお任せいたします。様々な電気機器の製造工程をローテーションで経験することで、トータルで対応できるリーダー、または主任～課長を目指すキャリアもございます。

■当社について：
創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマート メーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来の あり方を創造する」サービスを拡大しています。

■当社の魅力：
【連結売上高787億、海外100か国以上に展開する優良メーカー】当社は1916年創業、社歴100年超、グル―プ会社39社、グループ従業員2,960人を誇ります。

■業界トップクラスの電力量計：
特に主力製品である電力量計においては、電力会社とのパートナーシップのもと、業界でトップクラスのポジションを確立しています。国内のみならずグローバル市場において、スマートメーターやその性能を最大限に高めるソフトウェア、システムや関連サービスまでを提供する“電力計測制御のトータルソリューションプロバイダー”として、存在感を発揮しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーの製造工程において、作業・改善等の後輩・部下の指導・育成等の取りまとめ経験をお持ちの方
（10名以上の取りまとめ経験、もしくは10年以上のご経験）

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県入間郡藤久保1131
勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※東武東上線みずほ台駅から当社シャトルバスで10分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：12時間　※夜勤帯　20:30～5:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の待遇は変わりません。

＜予定年収＞
380万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～337,000円

＜月給＞
241,000円～337,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

＜超過勤務12時間の場合＞
年収：410万円 ～ 600万円

＜夜勤帯従事の場合＞
※夜勤帯　20:30～5:25（実働8時間）
※交替勤務手当・深夜交替勤務手当を含めた年収
年収：470万円～680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規程内により一定金額支給
住宅手当：規程内により一定金額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己申告キャリア面談、通信教育・資格取得支援制度、他

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・持株会
・企業年金基金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季4日　
その他（慶弔/出産/育児/介護休暇）