株式会社エルテックコーポレーション 電気工事士1種をお持ちの方へ【埼玉県】電気工事技術サポート職／土日祝休／年間休日125日／転勤なし

電気工事士1種をお持ちの方へ【埼玉県】電気工事技術サポート職／土日祝休／年間休日125日／転勤なし

【経験・資格を活かして働き方改善したい方歓迎！／資格手当あり／年間休日125日／会社の近い現場のみ】

■募集背景：
今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく募集致します。

■業務概要：
電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・工事の進捗や人員・安全の管理
・資材の発注
・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整
・原価管理
・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算
・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等
※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。

■工事規模：
・案件：個人の住宅～小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等
・規模：3,000円～大規模：3億円規模。平均：3,000万円～5,000万円
・エリアについて：さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です）
・担当：1人1物件／年間2～4物件
※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。
※直行直帰：不可

■組織構成：
工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各6名の社員が在籍しております。（年齢は20～60歳／30代がボリュームゾーンです。）

■入社後の流れ：
1か月～2カ月：先輩と同行し、指示の元業務の流れを覚えていきます。
3カ月～半年：少額の工事を受け持っていきます。
1年～3年：電気工事施工管理士の資格取得を目指す

■働き方：
【働く時間削減・休暇充実の取り組み】
遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。年間休日：125日／完全土日祝休み

■当社について
※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。
当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。

＜最終学歴＞大学、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須：
電気工事士1種をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1988
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,800円～352,200円

＜月給＞
223,800円～352,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって決定致します。
■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績））
■時間外手当：実労働分／月平均20時間
■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当（施工管理技士資格：2000円）、家族手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：詳細は福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援：受講料・テキスト（回数不問・当社負担）
・資格手当：国家資格（施工管理等）：1個：2,000円
　※各資格につき2,000円ずつ加算




＜その他補足＞
【福利厚生】
・作業服の貸与
・ワークジョイさいたまに加入しており、関連するサービスや施設の割引利用等が可能です。

【家族手当】
・扶養1人目：15000円
・2人目：10000円
・3人目：5000円

【表彰制度】
日々の業務の中で社員同士が送り合うサンクスカードがあり、各種表彰の中にはそのサンクスカードを参照するものがあります。社員間での評価が反映される体制となっており、またカードはアプリを介して送り合うため、送りやすい工夫もなされており、制度として機能しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則：土日祝休み
※工期の関係で土日祝出勤した場合：振替休日取得
・長期休暇：年末年始（7日）、夏季休暇（6日）