明石屋株式会社 【島根】＜農家の発展に貢献！＞お米の法人営業※未経験歓迎◆転勤無◆基本土日祝休み◆年収410万～

【島根】＜農家の発展に貢献！＞お米の法人営業※未経験歓迎◆転勤無◆基本土日祝休み◆年収410万～

◎未経験歓迎！異業種出身大歓迎！前職パティシエの方も活躍中！
◎転勤なし！松江市に腰を据えて働けます！
◎業績絶好調の食品商社・ルート営業職！

■業務内容：
ルート営業お任せ致します。
・販売商品：仁多米など主に島根県産のお米
・担当エリア/顧客数：島根県全域・鳥取県西部。将来的には100社程度
・主な顧客：小売店・外食・産業給食所（有名回転寿司チェーン店、青いペンギンで有名な店舗、小中学校の学校給食など）
・既存新規の割合：入社時は既存中心。慣れてこられたら新規先の開拓もお任せしたいです。将来的には5：5のイメージ

■業務詳細：
・山陽地区では仁多米をはじめ評価の高い銘柄が多く、特に島根県産はその中でも更に高い評価を得ております。また当社は生産者から直接購買しておりコストメリットも生みやすく、それら弊社の強みを活かした提案営業を行います。
・既存顧客に対し「新米時期に価格改定のご案内」や、関係構築のため「定期訪問」をしお困りごとなどヒアリングを実施。
・提案時は商品特徴説明や見積提示を実施。顧客からの返答は1～2日程度とスピーディで受注金額は大きいもので数千万程度と大きな金額を動かしたい方はやりがいを感じれます
・受注方法は電話FAXだけでなく専用アプリ経由が約7割と受注方法も工夫しております。

■働き方のポイント：
・将来的には広島県や山口県の小売店に対する新規営業活動を行って頂きます。ただしエリアを絞って対応をお任せします（例：島根東部、広島県等）。
・月1回程度、日帰りや将来的には宿泊を伴う出張がありますが、1泊2日程度であり適度な気晴らしになります。
・繁忙期は9月～11月ですが、残業時間は20～30時間程度と少な目です。通常期は更に少なく、10～20時間程度です。

■入社後の流れ：
入社後半年程度、本社で研修を実施ししっかりと知識をつけて頂きます。また、先輩社員と営業同行を行い、実際の現場研修も実際します。ていねいに指導するので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。
■組織構成：現在６名のメンバーが活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）
■歓迎条件
・なにかしらの営業経験
◇業界未経験歓迎！
◇職種未経験歓迎！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県松江市宍道町佐々布303-7
勤務地最寄駅：JR山陰本線／宍道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：167時間19分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h/月　繁忙期：30h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間４カ月目以降は賞与算定期間に反映します。

＜予定年収＞
410万円～558万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,110円～271,920円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,110円～351,920円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2～3回（6月、12月、8月）※8月の年度末賞与は業績による。令和5年8月支給実績あり。
■職責手当：50000円～60000円（固定残業代に含まれる）
■役職手当：0円～20000円（固定残業代に含まれる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月24,000円まで
住宅手当：住宅補助（会社規定あり：5万円まで補助）
寮社宅：会社借上げの賃貸アパートあり※会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済組合／独自の退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
人事考課制度、経営指針発表会、OJT、OFF-JT

＜その他補足＞
・人間ドック+オプション検査（年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担）
・健康診断+オプション検査（年1回実施。39歳以下の全社員が対象。全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種、（年1回実施。全社員対象。全額会社負担）
・退職金制度
・永年勤続奨励金制度
・慶弔金制度
・無事故無違反奨励金制度
・レクリエーション（歓送迎会など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜日、祝日、会社指定の土曜日（玄米集荷時期9,10月以外）、冬季休暇、夏季休暇）※連続休日の取得可能
有休休暇：入社後6か月後10日付与。取得方法は1日、半日、時間（1時間帯）の3パターン