求人コード 3009992741
この求人を要約すると…
仕事内容 |
<未経験者・第二新卒歓迎のキャリア育成採用>3年の育成期間後、営業所長として営業所の活性化を担います
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対象となる方 |
40歳未満の方/大卒以上<生命保険の知識不要、職種・業界未経験歓迎> ◎第二新卒歓迎! 【必須】 |
選考のポイント |
特別なスキルや経験はありません。 |
勤務地 |
一都三県/関西/近畿(東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)募集! 勤務地一覧
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勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間7時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給25.5万円~28.5万円+家族手当(1.1万~4.7万円)・住宅手当(2.1万~4万円)+成績給(平均2.8万円)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
【キャリアアップ】 |
3年間のプログラムを経て、営業所長へ昇格。そこではあなたらしさを活かして、営業所を盛り上げていただきたいと考えていますが、営業所長はあくまで通過点。そこで満足せずに、さらに先の経営幹部への道も目指していただきたいと考えています。 |
【採用担当者に質問!】 |
<最近入社された方の傾向は?> |
相互会社の仕組みについて |
「相互会社」の言葉自体、聞きなれない方も多いかもしれませんね。 |
同社では個人の多様性を尊重し、各自の力を効果的に発揮できるよう、仕事と子育て・介護の両立を図りながら、安心して働ける環境の推進に取り組んでいます。
2009年・2012年の2回、厚生労働省により子育てサポート企業認定を受け「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。現在以下を目標に掲げ、注力して取り組んでいます。
■男性の育児休職取得日数の増加、育児休職期間中の育児参画応援プロジェクト、男性の子育て参画促進活動(男性の育児休職取得率は100%と高い数字を誇ります)
■多様な働き方に向けた取り組みの充実、ワークライフバランスの充実
■女性特有のライフイベントとキャリアの両立支援
2018年から7年連続で「健康経営優良法人」に選出されています。
数字を管理し営業所を盛り立てるのは、所長の大切な役目の1つ。研修でゼロから手法を学んでいきましょう。
お客さまアドバイザーの多くは女性です。職場の環境づくりや士気を高めることが成果をあげるポイント。
pickup!タブにて研修センターを公開中!同期入社メンバーと共に切磋琢磨する時間は一生の宝物です。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など |
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所在地 | 【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2 【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10 |
設立 | 1923年 (大正12年)11月22日 |
代表者 | 代表取締役社長 米山 好映 |
従業員数 | 1万2436名 ※2023年3月末現在 |
資本金 | 1280億円(基金償却積立金を含む) ※2023年3月末現在 |
売上高 | 総資産7兆2,262億円億円 ※2023年3月末現在 |
企業URL | https://www.fukoku-life.co.jp/index.html |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009992741
富国生命保険相互会社
営業総合職(営業所長キャリア育成コース)/未経験可/転勤なし
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