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【関西】住まいのコンサルティングアドバイザー※教育業界出身歓迎／三井不動産G／昨年年休実績132日

【関西】住まいのコンサルティングアドバイザー※教育業界出身歓迎／三井不動産G／昨年年休実績132日

～2024年４月１日より正社員専門職へ変更／三井不動産G／飛び込み・ノルマ無し／転勤無し～

■職務内容
三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行います
＜販売業務の流れ＞
・モデルルームオープン準備
（キックオフMTG、物件・建物説明会、現地周辺実査→ロールプレイング）
・商談（モデルルームオープン→コンサルティング営業→購入申込受付）
・ご契約手続き（購入申込及び重要事項説明会→売買契約）
・ご入居まで（入居手続き会→内覧会→お引っ越し→ご入居）

■営業スタイル
＜チーム営業体制＞
・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。
・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。
・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。

■教育体制
営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは半年に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。

■働き方
関西支店の昨年度実績平均残業時間は30時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、実際は10時間程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。昨年度年休平均実績132日

■配属先情報
関西支店 人材ビジネスサポート事業グループ
※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります。
※グループ長１名、支店長１名、営業職24名、事務サポート2名

■当社について
質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。

以下動画をご覧ください。
■お仕事紹介動画：https://youtu.be/fhHp3sV40DU
■社員インタビュー動画：https://youtu.be/JXXnwRfU9mU

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<未経験歓迎>
・社会人経験1年以上
・接客・販売または営業のご経験

＜勤務地詳細1＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西圏各販売センター
住所：大阪府、京都府、兵庫県
受動喫煙対策：その他（（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は就業先による））

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：8:30～10:30、16:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：販売センターの営業時間に準じます　■残業時間：販売スケジュールにより繁閑差があります

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
2024年4月1日より、雇用形態：契約社員→正社員へ変更予定となります。

＜予定年収＞
461万円～472万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,544円～245,484円

＜月給＞
239,544円～245,484円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載予定年収には、月間30時間分の時間外勤務手当を含んでいます
※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡
■昇給：年1回/賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※人事制度改正により、2024年７月１日より廃止
住宅手当：※人事制度改正により、2024年７月１日より廃止
社会保険：各種社会保険（健康保険…三井健康保険組合加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技能手当（宅建手当：月額１万円、社労士手当：月額１万円）
■資格・技能取得に向けた講座費用補助制度あり
■各種研修制度が充実。


＜その他補足＞
■時間外勤務手当、交通費全額支給
■退職金制度、フレッシュアップ休暇制度
■定期健康診断
■資格・技能取得に向けた講座費用補助
■自己啓発バックアップ制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■配偶者出産休暇制度、子の看護休暇／介護休暇制度
■特別休暇（療養休暇等）積立制度
■福利厚生サービス「リゾートソリューション」提供の各種福利厚生制度
■カフェテリアプラン他

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜～土曜までの暦週のうち、所定休日2日（休日出勤の場合は代休付与）※原則水・木／火・水定休
フレックス休日（年16日）、有給休暇、慶弔休暇等※初年度の年間有給休暇付与日数は途中入社の場合、月割付与