株式会社ケイ・シー・シー 【東京】労務・給与社保・総務※在宅可／フレックス／土日祝休／住宅・家族手当あり／残業15h程

【東京】労務・給与社保・総務※在宅可／フレックス／土日祝休／住宅・家族手当あり／残業15h程

■職務内容：
企業向けシステムの開発やシステムサポート事業を行う当社にて、労務・給与社保・総務をお任せいたします。
■職務詳細：
組織の円滑な運営を支え、従業員の労働環境を整備するための業務を担当します。
（1）労務関連業務
・給与計算システムの運用と給与関連業務の実行
・社会保険、雇用保険、労災保険などの手続きと管理
・年末調整、税務申告、給与支払い関連の業務処理
（2）総務関連業務
・オフィスの運営管理、設備管理、備品管理
・社内イベントの企画・実施
・社員福利厚生制度の管理、社員のニーズに応じた福利厚生の提案・運営

■組織構成：
人事総務部は5名体制ですが、そのうちの2名が人事（労務）を担当しています。穏やかで活気のある職場です。
・人数　5名　
・男女比　1:4
・年齢層　管理者50代　担当者30代

■会社・求人の魅力：
・給与計算や社会保険手続き、福利厚生面での事務手続きなど、社員が安心して働ける環境を支えるポジションです。会社全体の労働環境を支えて、より良い会社づくりに関わることができる仕事です。
■風土について：
・当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。
■就業環境：
・社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。
・残業時間は少なく、自分のペースで業務を進めていくことができます。有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。
・計画的に休暇を取得しやすく、テレワークやフレックス制を導入していて多様な働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会保険事務経験者
■歓迎条件：
・給与計算事務の勤務経験者
・ITスキルの高い方（簡単なシステム設定が行える程度）
・基本的なビジネスマナーがあること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
フレキシブルタイム：9:00～10:00、14:50～22:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均15H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～303,000円
その他固定手当/月：14,500円～42,000円

＜月給＞
287,500円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　（前年度合計5.561カ月分）※業績による
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給、リモートワークの場合は実費
家族手当：子一人につき15,000円、親8,000円
住宅手当：世帯主20,000円、以外10,000円入寮者除く
寮社宅：マンション（１K程度）を借り上げ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他
資格合格一時金を支給

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（12月30日～1月3日）