株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

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【東京】Webマーケティングディレクター ◆戦略立案から実行・管理までお任せ／グロース上場の安定性

【東京】Webマーケティングディレクター ◆戦略立案から実行・管理までお任せ／グロース上場の安定性

【Webマーケティングディレクターを募集／戦略立案から実行、管理まで一連をお任せ／全社横断で幅広い事業に携わっていただけます！】

■業務概要：
今後のさらなる成長・事業拡大のために必要不可欠である、【WEBマーケティング】の企画・ディレクションをお任せします。
基幹事業である医療機関向け支援事業はもちろん、新規事業分野まで、CUC横断のポジションとして、知見を活かしてご活躍いただきます。アイディアをすぐに形にしていきたい方、外部とのコミュニケーションが好きで自分が最前線で活躍されたい方にご活躍いただける環境です。

■業務内容詳細：
各事業と連携しながら、全社のWEBマーケティング施策をリードしていただきます。
・自社WEBマーケティング戦略の立案、実行、管理
（市場調査、広告運用、集客施策、モニタリング、データ分析）
・外部パートナーとの連携、ディレクション
・プロジェクト進行管理　　　など

■魅力：
・外部パートナーとの提携業務のディレクションを行いながら、全社横断で幅広い事業に関わっていただきます。
・上場企業ならではの経営基盤もありながら、ベンチャー気質もあってスピード感の早い業務展開をしています。
・新設ポジションであり裁量範囲が広いので、リーダーシップを発揮しながらご活躍いただけます。

■同社について：
国内の医療法人（病院・診療所）への経営コンサルティング、および運営支援サービスの提供を行っています。日本高齢者割合は2040年には35％が見込まれ、見取り難民数（誰にもケアされずに亡くなっていく人）は2030年に49万人になると予想されています。当社はこれらの医療課題の解決に向け、医療機関の機能転換や終末期ケアの供給向上のために在宅医療クリニックをはじめとするクリニックの経営支援を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBマーケティング及びディレクションの経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：162時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：501,000円～754,333円

＜月給＞
501,000円～754,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は、業績評価額を含む金額です。
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部等級によっては、業績評価・報酬更改が年1回になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、一部社内研修あり

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇