医療法人偕行会 【名古屋／高畑駅周辺／転勤なし】経理 ※第二新卒歓迎！世界でも高い評価を得る病院／有給消化率91%

【名古屋／高畑駅周辺／転勤なし】経理 ※第二新卒歓迎！世界でも高い評価を得る病院／有給消化率91%

透析医療をはじめ特定の分野で、世界でも高い評価を得ている偕行会グループにて、各法人または各医療・介護施設の経理・会計業務をお任せします。

■業務内容
・決算業務（棚卸／未収金などの決算整理仕訳）
・予算取りまとめ
・支払調書／償却資産の申告
・財務業務
他、月次業務として下記業務もお任せします
・会計ソフトヘの仕訳入力／資産台帳管理／収支報告書の作成、配信など

部署内で各法人／医療施設や介護施設／部門ごとに担当制を取っており、様々な事業や部門の経理を担当できるため裁量が大きく、経理職として着実な成長が可能です。
現在、上記の業務を分担して対応しております。ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。※複数の担当となる場合あり

■当ポジションの魅力
・異業種からの転職者も活躍中です。
・経理職として着実な成長ができる環境。しっかりと育成を行います。
・総合職採用です。名古屋で知名度のある医療機関であるため安定感も高く、医療業界について幅広く学べる環境です。

■組織構成
財務部は、部長1名、課長1名、主任3名、リーダー1名、メンバー6名（うち1名派遣）の
計13名で構成されています。（年齢層：20代前半～40代）

■労働環境
残業は月通常時は0~10時間、4月の決算繁忙期が最長40時間のため平均すると15時間です。また有給休暇の取得を推進しており（有給消化率91％）、それを含めると120日程度のお休みとなりワークライフバランスも整っています。

■偕行会グループの強み
（1）国内トップクラスの透析治療
グループ全体で透析患者数は約3300人おり、国内トップ3、愛知では1位の実績を誇ります。患者様の生活をよりよくするための運動療法の提案、グループ内の病院で連携し、患者様の状態に合わせたサポートの実施、良質な透析水をつくるための技術力など患者様に選ばれるための優位性がございます。

（２）安定性と将来性を備えたビジネス展開
40年以上透析治療に従事し、着実に成長を遂げています。直近ではシェア拡大のために透析クリニックのM&Aも進めています。次の商圏として、インドネシア、中国へ透析治療のコンサルティング（大学病院などに透析治療の技術提供）を行っています。将来的にも着実に売上を伸ばす体制作りをしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒の方歓迎！＞

■必須条件：
・経理の実務経験がある方
※事業会社・事務所不問となります。
※経理事務のご経験がある方でキャリアアップを目指している方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
法人本部
住所：愛知県名古屋市中川区法華1-161
勤務地最寄駅：東山線／高畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：162時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間（通常時0~10時間、繁忙期（4月）最長30～40時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～216,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円

＜月給＞
208,000円～231,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力、経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：430万円前後（主任）、580万円前後（課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給（上限：月5万円）
家族手当：扶養家族1名につき月5千円
住宅手当：世帯主：月1万5千円、その他：月1万円
寮社宅：職員寮あり（本部より徒歩5分圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度あり（医療経営士等）。OJTが基本となりますが、職場での専門教育やリーダー前教育等を実施しています。コロナ渦で一時止まっていますが主任、課長層への階層研修も実施しています。

＜その他補足＞
■役職手当
■名古屋共立病院内保育園「さくらナーサリールーム」、総合福利厚生施設「リフネスかいこう」
■海外コンドミニアム、かいこうリゾート美ら海、偕行会ゲストハウス
■会員制リゾートホテル
■産前産後・育児休暇、時短勤務制度
■無料クリーニングサービス
■テーマパーク割引利用
■生命・損害保険団体割引
■名古屋ドーム観戦チケット など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数104日

有給休暇取得を推奨しています。
法以上の有給休暇を入職日より付与し、入職月から使用できます。
（付与日数は入職月によって異なります）