株式会社クオンツ 【フルリモート】Salesforceエンジニア（リーダー候補）◆年休125日／残業20h／居住地不問

【フルリモート】Salesforceエンジニア（リーダー候補）◆年休125日／残業20h／居住地不問

～経営層に密着したITコンサルティング/Salesforceに特化したシステム開発会社～

■業務内容：
・Salesforce導入コンサルティング
・Salesforce上のアプリケーション開発
※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。

当社は、Salesforceの導入・カスタマイズ支援に特化したシステム開発会社です。ITを最大活用することでお客様のビジネスの効率的運用及び最大化を図ります。世界No.1の営業支援CRMであるSalesforceの導入支援及びカスタマイズ支援を核に、お客様のビジネスの最強パートナーを目指します。当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。
単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。

■取引先：
セールスフォース・ドットコム、株式会社リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ、コムチュア　他多数

■実際のプロジェクト例：
https://www.quanz.co.jp/case/

■組織構成：
会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。

■強み：Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない
Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、当社は現在Salesforceに特化してきた実績と、高い専門性から、大手のSIerから数多くお声がけを頂いています。実績として待機も0となっています。

■教育制度：
「エンジニアを育成したい」という想いから当社の教育制度は手厚いです。
Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます！

■働き方：
Salesforceに特化している企業として引き合いを多く寄せられているからこそ、プロジェクトのスケジュールも融通が利きやすく、長く安定して働ける環境が整っています。有休取得率も100％です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceエンジニア（開発）のご経験がある方

■歓迎要項：
・Salesforce認定資格保持者
・Apex/Visualforceのご経験がある方
・PM/PL/ITコンサルタントのご経験ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地2-14-3 NIT築地ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
フルリモートでの勤務が可能で居住地は不問です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間補足欄をご覧ください。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間のみ契約社員になる可能性もあります。

＜予定年収＞
600万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～495,000円
固定残業手当/月：60,000円～155,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力により優遇致します。
■年収構成：基本給+固定残業手当+諸手当（資格取得手当+Trailhead手当等）+業績賞与
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（業績賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当
■オンライン学習手当
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■資格受験費用負担
■スキルアップ支援制度（技術書籍購入・機材購入・研修参加費等を全額支給）
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■教育制度が充実：
資格取得の際の受験料・講習料等は会社で全額負担／資格を取得された際祝金をお支払い
■評価制度：
自己評価、上長評価をし最終評価は社長が行います。営業がお客様にアンケートを取り結果を元に評価を行っており透明度の高い評価を行っています。キャリアパスとしてはマネジメントだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。
■その他：
定期的に社員同士で話し合い、 ノウハウ共有の勉強会や、ゲーム大会、飲み会などを企画。 その費用は全て会社が負担します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇4日間、有給休暇（入社後6ヶ月で付与、以後1年毎に付与）慶弔休暇、出産育児休暇
※有給取得率100％