株式会社ヒット 【施工管理／東銀座】3D看板・ポスターなど屋外広告制作のリーディングカンパニー◆土日祝／残業15h程

【施工管理／東銀座】3D看板・ポスターなど屋外広告制作のリーディングカンパニー◆土日祝／残業15h程

【渋谷ハチ公前の3D看板でお馴染みの屋外広告ソリューション企業／年休128日・残業15H程度・土日祝休／施工業者の手配やスケジュール管理等をお任せ】

■業務内容：
当社は、デジタルサイネージや看板ポスターなどの屋外広告を専門的に取り扱う、創業30年以上の広告制作会社です。
今回は、当社所有の媒体増加などの事業拡大に伴う増員にて、屋外広告の施工業者の手配や調整などの施工管理をお任せいたします。
＜具体的には＞
・看板ポスターの設置／修理／定期点検時における、施工業者の手配
・施工当時までのスケジュール管理
・施工当日の現場立ち合い（現場作業員の指示監督ではなく、工程通りに進んでいるかの確認業務が主となります）
・設置済み看板の定期点検
・区役所への広告掲出時の書類申請、相談など

■組織構成／キャリアパス：
所属いただく媒体グループは、サブリーダー（男性）1名／主事（男性）2名／スタッフ（男性）3名の計6名で構成されています。
入社後はアナログ看板のご対応がメインになりますが、その後はデジタルサイネージの管理も実施いただきます。
アナログ～デジタルまで、屋外広告における幅広いご経験を積める環境です。

■働き方／就業環境：
案件によって変動はありますが、現場確認などの外勤・事務作業などの内勤の比率は半々となっています。
お休みは完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、月の平均残業時間は15時間程度となっています。
育休産休制度も完備、資格支援制度の導入なども順次検討しており、ワークライフバランスを整えられる環境作りに取り組んでいます。

■同社について：
・当社は、1991年に創業し、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用している広告制作会社です。
・広告掲出だけでなく、プランニングから広告制作までを一気通貫で対応し、デジタルやアナログだけでなくメディアを横断した屋外広告ソリューションを提供しています。
・渋谷・表参道・新宿などの繁華街、首都高速道路沿いの屋外広告・交通広告の7割近くを当社が手掛けています。
・ここ数年間は業績も順調に推移しており、現在は上場準備と同時にシンガポールを中心にアジア諸国への展開を進めています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理のご経験（目安1年以上）
・印刷会社／施工会社／屋外広告代理店などでの勤務経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
・建築不動産業界での知見・電気系の知見がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社2023
住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:01～13:01）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も同条件となります。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～249,800円
固定残業手当/月：56,000円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による
・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額180.000円（6か月毎に支給2月・8月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員教育の一環として、eラーニングを実施
・資格支援制度（導入に向け検討中）


＜その他補足＞
産休育休制度：有
福利厚生サービス加入
保養所（逗子）
勤続年数に応じて5年毎に永年表彰
ストックオプション（持ち株）制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

慶弔休暇、年末年始・夏季休暇（計画年休）
繁忙期など、早朝出勤や夜間作業など発生する場合があります。