株式会社久世

企業情報を詳しく見る

【東京/大塚】労務担当者◆定着率高/退職金制度有◆創業90年の老舗食品卸/売上5百億超

【東京/大塚】労務担当者◆定着率高/退職金制度有◆創業90年の老舗食品卸/売上5百億超

【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、労務業務をお任せいたします。

■募集背景：
1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『システムで　運ぶ、つくる、考える　頼れる食のパートナー』として安定的に取引を拡大してきております。そんな同社を内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。

■職務内容：
＜入社後まずお任せする業務＞
（1）給与制度や評価制度の運用
　∟人件費管理等もお任せいたします。
（2）社会保険関係のサポート
　∟社労士へ業務委託をしており、社保の管理をメインで担当されている方がおりますので、困りごと等があれば、相談・確認等もしていただきます。
（3）入退社管理

＜ゆくゆくお任せする業務＞
（1）採用業務の取りまとめや採用手法立案
　∟メインで担当をしている女性社員がおりますが、アドバイス等の上流をお任せいたします。
（2）研修制度

■組織構成：
配属先となる人事総務部は全6名で構成されております。
労務担当として主に一緒に働くのは3名です。
・労務全般、特に上流を担当されている方（49歳男性）
・勤怠管理・社保関係をメインでされている方（女性）
・パートさんは定型的な業務をお任せしております。

■教育体制：
OJTがございます。また、事業理解を目的とした倉庫・カスタマーでの研修を1週間～2週間行う場合もございます。

■ポジションの魅力
・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。
・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。

■企業の魅力と強み
・同社は生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材を取り扱う食品専門卸会社です。
・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務経験のある方
（年末調整をご自身で手計算が出来るレベル）

■歓迎条件：
・人事経験のある方
・採用経験のある方

■こんな方にオススメ
・フットワーク軽く、人事総務労務等幅広く経験を積まれた方で、より安定性のある企業へ転職し、引き続きゼネラリストになっていきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋2-29-7
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間以上、30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
300,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。
その他固定手当：ライフステージ手当30,000円
賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動）
昇給：年１回（給与改定有り）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限50,000円/月
家族手当：※詳細はその他欄に記載
住宅手当：※詳細はその他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■勤続3年以上／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度あり
・事業理解を目的とした倉庫・カスタマーでの研修を1週間～2週間行う場合もございます。


＜その他補足＞
■産休育休実績有
■財形貯蓄
■自社保養所（石打丸山、熱海、箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日:
完全週休2日（土・日・祝日）
■その他：年末年始、特別休暇、慶弔休暇