ＮＤＩソリューションズ株式会社 【新潟／長岡市】ITサービスの提案営業◆幅広いDX支援で顧客課題を解決／リモート可

【新潟／長岡市】ITサービスの提案営業◆幅広いDX支援で顧客課題を解決／リモート可

【創業75年の日本電通グループ／OpenAIと連携したチャットボットや画像認識AIといった様々なサービスで顧客課題を解決／研修制度充実／フルフレックス・在宅可／年休122日／マイカー通勤OK】

■業務詳細：
基幹システムを中心とした情報システムの提案、システム構築、運用保守といった様々なサービスを提供する当社にて、新潟県内の中小企業へITサービスやシステム導入の企画・提案をお任せします。

■キャリアパス：
入社後は研修にて当社サービスの全体像・商材を理解した後、OJTにて新規・既存それぞれの提案方法を学びます。
まずは「ITサービスのプロ」として顧客課題を解決する企画提案型の営業を目指し、中長期的にはマネジメントや教育等にもチャレンジしていける環境です。

■働く魅力：
・扱うサービスやシステムに関する研修や先輩社員によるOJTを行い、丁寧且つ確実に立ち上がりをサポートする体制が整っています。
・業務効率化やデータ管理、オンライン環境整備等の課題を抱える顧客は多く、導入後に直接感謝される機会がありやりがいのあるポジションです。
・テレワーク／フルフレックス制度：冬の通勤が困難、プライベートの予定があるなど、ご自身の都合に合わせて活用いただけます。

■配属先について：
長岡事業所
※新潟県内の法人営業全体で9名在籍しています。

■当社について：
当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。
そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での法人営業経験のある方
■歓迎条件：
・業務パッケージソフトを使用したカスタマイズ、SI提案の経験
・セキュリティに関するソリューションの提案経験
・Microsoft 365、Azure、PowerPlatform等のマイクロソフトソリューションの提案経験

＜勤務地詳細＞
長岡事業所
住所：新潟県長岡市新組町2207-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間45分■平均残業時間：月8時間30分程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム勤務は試用期間終了後に適用となります。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：161,000円～360,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
201,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職・スキルを考慮した上で提示します。
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円／月）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■通信教育支援制度
■研修支援制度
■OJT

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション加入
■従業員専用駐車場あり
■家族手当：子供手当…第一子3,000円／月、第二子5,000円／月、第三子7,000円／月、配偶者手当…10,000円／月
■住宅手当：新潟…18,000円～25,000円　※条件あり
※出産／育児休業制度や介護休暇制度の積極活用に取り組み、全社員対象にフレックスタイム勤務、オフィス／テレワーク勤務やスーパークールビズ／ウォームビズを推奨しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間有給休暇：入社時期によって日数は変わります。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護・育児休業
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇