ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

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法人営業 （家電量販店向け／売り場作りにも携われる）◆土日祝休み／プライム上場／自社製品を多数展開◎

法人営業 （家電量販店向け／売り場作りにも携われる）◆土日祝休み／プライム上場／自社製品を多数展開◎

【プライム上場／「世界一エキサイティングな会社」を目指す企業／大ヒット製品／AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った製品を開発】

■業務内容
家電量販店本部に対し、自社製品の提案や売り場作りの交渉など営業活動をお任せします。

（1）家電量販店本部営業業務
家電量販店の本社バイヤーの方へ、以下の提案を行う。
・自社製品の新作紹介と導入提案：製品の機能メリットや他社との比較、優位性などをアピール
・自社製品の拡販提案：キャンペーンやオリジナル商材等の企画を提案
・その他の提案：在庫補充の提案、仕切条件やリベートの提案など

（2）家電量販店店舗ラウンド業務
全国の複数店舗（家電量販店）を担当し、下記業務を行う。
・展開交渉：売り場スペースの維持、確保の交渉
・品だし：店舗倉庫から在庫を出して、店頭に陳列
・メンテナンス：売れ筋順に並び替えや、製品を面で陳列
・店舗とのリレーション構築：店舗の要望ヒアリングおよび対応

（3）代理店営業
・当社が直接取引のない家電量販店への展開を目的とした、代理店への営業活動
・中古パソコン取り扱い事業者への当社ソフトのバンドル・プリインストールを目的とした営業活動

■人員構成：
マネージャー1名、メンバー9名

■本ポジションの魅力：
・家電量販店との直接取引により、量販店や来店されるお客様のニーズにきめ細かく対応できる
・取り扱う製品ジャンルが広く、量販店のニーズにあわせて自ら提案ができる
・目標達成のためにチーム全体で協力、連携をしながら業務を進める
・開発部門との距離感が近く、量販店からの意見（お客様の声）を製品改善に活かせる

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許
（2）上記に加え、下記いずれか
・ルート営業、アカウント営業経験（業界不問、丁寧な関係づくりに注力したい方）
・B2B2Cの領域に理解のある方
・代理店営業経験

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方で、競合が複数いる中での顧客リレーション型営業を得意とされる方
・法人営業経験をお持ちの方で、アカウントセールスのような数社のみを担当され既存顧客向けの営業として実績を出されてきた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:20

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません

＜予定年収＞
692万円～1,030万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,710,584円
固定残業手当/月：87,537円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
313,419円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
・固定賞与…月給の1.5ヶ月分
・業績賞与…業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス
■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ぐるぐる研修、シリコンバレー体験 Exciting留学、コンプライアンス研修、ロジカルシンキング研修、ヒューマンコミュニケーション研修、ライティング講習　他　必要に応じて社外研修参加申請制度あり

＜その他補足＞
■介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度
■慶弔金
■社員持株会制度
■ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与
（ただし取締役会承認が条件）
■健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季・年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇、エキサイティング休暇（有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨／年度内に1回以上の取得）