株式会社アールピーエム 都内転居なし／CMC・臨床・市販後調査・出荷・品質管理等

【医薬品/医療機器の臨床開発、製造販売後調査業務全般、またはサポート業務】

具体的な仕事内容

・ご経験を伺いながら、弊社の受託部門または外部就労部門のプロジェクトにアサインとなります。
・外部就労の場合：主なアサイン先は製薬メーカー、医療機器メーカーが９割。その他１割はCRO、大学、病院、翻訳会社などです。基本東京都内、転勤はありません。

【具体的には】
・臨床開発、製造販売後調査における下記いずれかのフェーズで、ご経験に応じた業務内容。
⇒試験/調査の企画立案、モニタリング、試験/調査のマネジメント、DM、統計解析、当局対応、申請

【当社研修センターを使ってできること】
平日はそれぞれのアサイン先へ。仕事終わりや週末に研修センターが使えます。
・キャリアチェンジや業務の範囲拡大を図るために。
・ブランク期間の勘を取り戻すために。
・他職種の社員と情報交換。
・テクニカルな部分の相談窓口として。

【当社について】
・平均年齢37歳。エネルギー溢れる組織です。
・女性活躍推進企業！女性管理職も活躍中。
・新卒や、60代のベテラン社員も所属しております。
・2023年は33名がメーカーを含む企業への転籍実績あり。
・英語研修が新しくなりました。選抜メンバーになると、臨床開発に特化した専門コースを受講してもらいます。グローバル人材を育成中。

チーム組織構成

当社の従業員は中途社員が約90％、女性社員は全体の約70％を占めています。
20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です！
※女性管理職も活躍中！

【経験の浅い方やブランク歓迎】★GCPに関わる何らかの業務経験を半年以上お持ちの方

・CMC、臨床、市販後調査、出荷、品質管理に関わるなんらかのご経験がある方（６ヶ月以上）
・医薬品/医療機器の製造や品質管理、治験薬の出荷や配送業務のご経験がある方
・GxPに関する何らかの知識、QMSの知識をお持ちの方
・医療系の翻訳経験、専門文書のライティング経験がある方
・英語スキルを活かしたい方

◎サポート業務しか経験がない方歓迎
◎ブランクがある方も歓迎
◎ジョブリターン歓迎。過去に応募頂いた方の再応募も受け付けております。

＜ジョブリターン歓迎！＞
過去1年以上、当社にご就業頂いていた方の再応募も受け付けています。
以前応募したことがある方の再応募も歓迎します。

【転勤なし】東京もしくは大阪
※アサイン先に準じる

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス５F
【アクセス】
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分

＜大阪営業所＞
大阪府大阪市北区芝田1-12-7　大栄ビル本館4階
【アクセス】
阪急「梅田駅」より徒歩4分
地下鉄「中津駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

=====POINT======
★リモート・時短勤務OK
★年休125日・土日祝休み
★残業時間10～20時間
★2023年は33名がメーカーを含む企業への転籍実績あり！

標準勤務時間帯／9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※配属先により異なります

平均残業時間

月10時間～15時間

正社員

※試用期間3カ月（条件同一）

■臨床・市販後関連（外勤業務含む）
年俸：450万円～750万円（月収例：37.5万円～62.5万円＋各種手当）

■臨床・市販後関連（内勤業務のみ）
年俸：350万円～550万円（月収例：29.1万円～45.8万円＋各種手当）

■その他職種（CMC薬事、Gxp業務など）
年俸：400万円～600万円（月収例：33.3万円～50万円＋各種手当）

※経験・スキル・前職の給与を考慮して算定します。
※残業代、交通費、出張日当は別途全額支給となります。
※年俸の1/12を毎月支給いたします。

昇給

年1回（毎年4月）

入社時の想定年収

年収350万円～800万円 ※職種、経験・スキルによる

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■退職金制度
■婦人科検診制度
■育児時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで相談可）
■延長保育補助金制度（規程による）
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC(R)テスト受検補助金制度
■英語研修
■導入研修
■在宅勤務制度

など

その他

＼このようなお悩みを抱えている方はいらっしゃいませんか？／
◆自分のペースで働きたい方 　→　クライアント先に応じて時短勤務やフレックスタイム制を活用している社員もいます！
◆ゆとりを持って働きたい方 　→　残業は少なめで、有給休暇の消化率は80％以上です！
◆長期的に安心して働きたい方 　→　当社では産休・育休制度（復帰率100％）と時短勤務制度があります！

働きやすさが整っているため、長く腰を据えてキャリア形成ができます。

年間休日

123日＜休日は派遣先により異なる可能性あり＞

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■特別休暇

◆経験が浅い社員やブランクのある社員も活躍できる！
全体の平均年齢は38歳。新卒社員から、60歳以上の嘱託社員など、幅広い年齢層の方が活躍しています。年齢や社歴に関わらず実力を評価しているので、実力や向上心があれば、年齢や過去の経歴に関係なくマネージャーに昇格することもできます。

◆風通しの良さが魅力！
社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入。少数精鋭のコンパクトな組織だからこそ、社員一人ひとりの声を聴くことができます。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境があります。

メンバーの約7割が女性社員の当社では、フレックス制度や時短勤務などを活用し、一人ひとりが自分らしい働き方を選択できるよう、サポート体制を整えています。

例えば、子育て中の社員の場合、CRAとして就業しながら、時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。長い目でキャリアを描いていけるよう、会社としてもバックアップをしています。