株式会社橋本組

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【静岡県焼津市】積算～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／働き方◎～

【静岡県焼津市】積算～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／働き方◎～

～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／働き方◎～

■業務内容：
営業中案件への受注に向けた積算業務、見積もり作成をお任せします。

■業務詳細：
人件費の算出、建設資材の数量・金額算出、工事費用の算出、書類作成を通じて、営業が受注できるよう見積もり作成を行っていただきます。
案件は公共工事のほか、工場やクリニック、民間のスーパーやオフィス、店舗など幅広いですが、民間案件と公共案件のチームに分かれて業務を行っているため、ご経験のある業務からお任せしていきます。
入社後、まずは小さな案件や案件の一部から始めて業務に慣れていただき、その後、マネジメントも目指していただける環境です。

■組織、環境
10名ほどの社員が活躍しており、20代、30代の若手社員が多く活躍している環境です。
残業は月に27時間程度ですが、会社としてはたらき方推進室も立ち上げて残業時間削減にも取り組み中です。

■働き方改革推進中！：
はたらき方推進室を設立し、積極的なシステム導入やIT化を進め、残業時間削減など社員みんなが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
現場ではコンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。
また、建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。

■魅力：
◇社風◎
「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。
◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定
公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。
時代に合わせて変化していくという背景より、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。
その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・１級施工管理技士または１級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・周りと協力しながら業務を進めることが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：静岡県焼津市本町2-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します
■昇給：年1回
■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円/月
家族手当：こども手当
住宅手当：通勤困難者、遠方現場赴任者
寮社宅：30歳未満の独身者対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳
(60～65歳は１年単位の自動更新契約)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OTJトレーニング、リーダーシップ研修、語学（英語）研修、社外セミナー教育、各種技能講習・特別教育など

＜その他補足＞
・現場手当
・現場管理手当
・赴任手当
・深夜・休日手当
・独身寮（本社）
・社員互助会
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・財形貯蓄制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日、40日まで保有可）、クリエイティブ休暇（9連休）、特別休暇（慶弔、配偶者出産等）、育児休暇、介護休暇など