川崎地質株式会社

企業情報を詳しく見る

【港区】地中レーダーの開発設計職～在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～

【港区】地中レーダーの開発設計職～在宅勤務可能／土日祝休／転勤なし／自社で研究開発費用あり～

【自社内開発環境◎／在宅勤務可能／残業月15h程／都内勤務＆転勤なし／過去国家プロジェクトへの参画実績あり】

■業務概要：
∟特殊レーダー装置のアンテナなど、地質調査用機器の電子回路設計者担当者として、開発設計業務を担当していただきます。

■業務内容：
・受注案件の特徴に合わせ、調査機器の開発設計を行っていきます。
当社独自での機器の開発しており、案件に合わせたカスタマイズだけではなく、案件の特性や要望に合わせて一から設計を行うこともございます。
※ご本人のスキル次第では、将来的に機器全体のシステムの設計をお任せできる環境が整っています。
・地中レーダの装置の制御部、および取得データを表示するパソコンの表示画面ソフトの作成する作業をプロクラム開発技術者として、担当していただきます。
・設計等に携わった機器は、同じ保全部に所属する社員によって利用されます。ユーザー側でどのように使われているか、また、改善点や要望などの意見にも触れやすく、スキルアップのヒントも得られやすい環境です。

■働き方：
＜在宅勤務について＞
在宅勤務が実施可能な環境となっております。週に１～2回程度出勤されている方が多いです。残業時間は月平均で約15時間程度となっています。
＜出張について＞
…開発した製品が最初につかわれる現場へ行き、調整～実際に使われるまで管理していただきます。故障した場合にも実際に使われている現場への出張が生じます。国内への出張がメイン（月に2回程度）です。頻度は少ないですがインドネシアやベトナムなどへの出張が生じる可能性もございます。

■組織構成：
配属予定の保全部は合計20名が在籍しています。20～70代の幅広い年代の社員が在籍しています。うち、開発設計業務に携わっているのは2名です。経験豊富な社員から技術および業務対応ノウハウについても学べる環境です。

■企業について：
・当社では調査研究開発費を設け、社内提案型で近い将来に実用化可能となる、様々なプロジェクトに参加するための技術・機器開発に取り組んでおります。

■魅力：
∟自然災害や発電所建設など、より高精度の地質調査ニーズが高まっています。技術の発展も多く、最新の技術に触れられます。
∟研究開発費を設け機器設計を自社で行う、業界でも珍しい企業です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子回路設計のご経験をお持ちの方（アナログ、デジタルどちらでも可）
∟メーカーなどでの設計経験なども歓迎！
・プログラム制御やパソコン表示ソフト作成スキルがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田2-11-15 三田川崎ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～409,000円

＜月給＞
245,000円～409,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（会社業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：健康保険は組合健保になります。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ジョブトレーニング・OJT（能力による）、各種社員研修、階層別研修、全体技術研修、資格取得指導、出向制度、博士号取得支援

＜その他補足＞
■資格手当
■労災上乗保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■ベネフィット・ステーションサービス
■社員持株会
■財形制度
■健保保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始休日（12/29～1/3）、特別指定休日（1/4）、夏期休日（7月～9月の間で1日）、慶弔休暇（1日～6日）、年次有給休暇（入社半年経過後20日～最高40日※繰越可）