エコリンクス株式会社 【京都/転勤無】法人営業※太陽光発電システム／在宅可・残業月10～20H程／官公庁と取引有の成長企業

【京都/転勤無】法人営業※太陽光発電システム／在宅可・残業月10～20H程／官公庁と取引有の成長企業

～IT×エネルギーで社会課題を解決～
成長業界でご自身のスキルを活かし付加価値の高い仕事を実現したい方へ

■業務概要：
太陽光発電システムのソリューション営業をご担当いただきます。
トレンドである、脱炭素・省エネ・再生可能エネルギーの活用を通じて法人企業様の課題に向き合い、長期的な関係性を構築いただく業務になります。

■業務の詳細：
太陽光発電に関する設置、施工、設計等のトータルサービスを提供する当社で営業担当として、提案活動、新規顧客獲得を実施いただきます。納入先は法人です。また、再生エネルギー全般に関するソリューション営業（法人向け）の業務もお任せします。
内勤と外勤の割合は5:5となります。
内勤業務について：提案資料作成、各種調整業務がメインとなります。
※訪問先への移動手段は公共交通機関となります。

■組織構成：
本社（京都）+東京で営業組織としてはマネージャー以下4名体制となっております。

■役割：
事業の将来性から今後関西エリアに本店を置く企業様からのお問い合わせ案件が増加傾向にあり、関西をメインに営業活動を推進いただける方を募集しております。顧客規模や業界も様々ですが、トレンドである「脱炭素」「省エネ」など需要が大きい分野で、企画～提案など幅広く裁量をもって営業活動いただきます。

■入社後のイメージ：
様々なサービスを取り扱う弊社で、まずはサービス内容や商材について勉強会や同行営業を行い学んでいただきます。その後、既存顧客を中心に提案活動や、ヒヤリングを実施いただき、関係会社との調整などを中心に独り立ちいただきます。

■案件規模：
提供するサービスにより異なりますが10万円～億単位のプロジェクトなど様々です。
設置、施工など比較的受注までのリードタイムが短いものや、企業がまだ取り組めていない課題（脱炭素）など中長期的に顧客と向き合い、実現可能性を探るプロジェクトなど多岐にわたります。

■当社の特徴：
「エネルギーのDX化価値を追求し、社会のSX化に貢献する」を理念に、再生エネルギーの有効活用により環境を大切に、社会と調和しながら成長するサービスを提供しています。家庭的な雰囲気の会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（法人・個人不問）

■歓迎条件：
・電力/太陽光のソリューション営業経験
・建設関係の知見をお持ちの方（設計・施工など）
・再生可能エネルギー、太陽光発電、電力に関する知識
・脱炭素、環境、省エネなどに興味・関心の高い方
※業種未経験歓迎※

＜勤務地詳細1＞
日本テレネット株式会社（親会社）
住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る 井門明治安田生命ビル8F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線・東西線線／烏丸御池駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：京都府木津川市木津川台9-6 けいはんなオープンイノベーションセンター内
勤務地最寄駅：木津川台バス線／木津川台九丁目バス停駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出勤例）京都市中京区 (週2日)＋京都府木津川市木津川台 (週１日)＋在宅勤務（週２日）を想定しております。
※親会社への出向、常駐勤務ではございません」


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：対象の方に支給（上限20,000円）
住宅手当：対象の方に15,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーによる
年末年始休暇、GW、夏期休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）