株式会社オオヤ 【愛知／知立市】障害福祉サービスの事業管理者および営業＜管理者候補＞◆業界経験不問／基本定時退社

【愛知／知立市】障害福祉サービスの事業管理者および営業＜管理者候補＞◆業界経験不問／基本定時退社

【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／プライベートも仕事も大切にできる柔軟な働き方が魅力／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】

■業務内容：
障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。

■具体的には：
（1）既存事業の売上計画作成・管理・実行
・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用）
・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有）
・オリーブ栽培（23年5月開始）
・EC事業（新商品開発・仕入れなど）
（2）新規事業の開発・開拓など
・当社理念の「共存共栄」のミッション遂行のため、利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。
（3）営業活動（関係構築）
ビジョンであるタウン構想を実現させるため、地域や関係機関との関係構築活動。
※モノを売る営業ではありません。
※またゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者をお任せしたいと考えております。

■採用背景：
◎現状、日本の障害者雇用率は48％と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。
◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金の確保をするための事業を確立させるために、年間事業計画の作成、新たな販路拡大及び営業活動、代理店マネジメントなどを展開しています。
◎今回は、これらの事業を速く確立させるためのキーパーソン募集です。責任ある仕事がしたい方にとっては、チャンスの多い環境です。

■働き方：
・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。
・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。

■当社について：
◇株式会社オオヤが人材派遣業、株式会社こもれびが障害者・児支援事業を行っており、「こもれびグループ」として活動しております。
◇障害者支援事業は、障害者就労支援施設を行っている関係上、飲食業やネイルサロン、自社製造工場など多岐に渡る事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
高卒以上、普通自動車免許
■必須条件：下記ご経験をお持ちの方
・営業経験の経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数・規模不問）
※福祉業界の経験は一切不問

■十分条件：下記いづれかに該当する方は尚、歓迎
あなたのキャリアを活かせます。
・バイク・車いじりや機械いじりが好きな方
・代理店マネジメントの経験者
・EC事業の管理責任者
・飲食、販売サービス業などに詳しい方
・農業業界の知識、経験のある方
・県や自治体への営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
こもれびグループ本部
住所：愛知県知立市西中町中長50-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本・三河線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は基本的にありません。（日勤のみ）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
▼試用期間　2か月
月給28万円～33万円
▽内訳
・基本給　20万円～21万円
・みなし残業　5万円(27h)～8万円(40h)
・処遇改善手当　3万円～4万円

＜予定年収＞
420万円

＜賃金形態＞
月給制
・みなし残業　6万円(32h)～9万2000円(45h)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～215,000円
その他固定手当/月：35,000円～43,000円
固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※試用期間中の能力、スキルにより決定します。
■昇給：年1回（毎年6月）
■賞与：年2回（7月、1月）
■その他固定手当：一律処遇改善手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：個室社員寮完備（寮費は部屋による／会社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規程あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社規定あり）
■新人研修、ビジネスマナー研修、接遇研修、マネジメント研修、障害特性理解研修
　※大手企業の管理職クラスのマネジメント研修実績を持つ社員が就業中に実施

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■社員寮：テレビ、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、エアコン完備
■社員研修旅行
■BBQ大会
■忘年会・新年会など

【貸与物について】
■パソコン（Mac & Windows)
■社用スマホ

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■月に1～2回シフトにより土曜出社あり（希望制※別途手当あり）／会社カレンダー
■夏季休暇・年末年始休暇・GW(7～9日程度/暦による)
■有給休暇（職員取得率90%以上）、慶弔休暇、産休・育休