株式会社光和設計 【大阪府】自動車部品の開発（CADエンジニア）大手企業との取引有/研修制度◎

【大阪府】自動車部品の開発（CADエンジニア）大手企業との取引有/研修制度◎

■募集背景
高い技術力及び過去実績を武器に、トヨタ系大手メーカーを中心に企業からの受託業務依頼は年々増加しています。更なる事業拡大を目指す中で、更なる開発力強化をはじめ、共に会社を成長させていきたいと考えてくださる方を採用したいと考えています。

■業務内容
大手自動車メーカーの依頼を中心とした自動車関連部品の開発・設計（今後発売予定の新型車のボディ、樹脂部品、ワイヤーハーネス、電子部品等）をご担当いただきます。

■教育体制万全！
同社はチーム制を敷いており、具体的には「ベテラン」「中堅」「初心者」といった形で、各派遣先へ赴きます。
未経験の方でも、技術力のある社員から教えてもらうことができるので、ご安心ください！

■同業の魅力・やりがい
・担当した車が街で走っているのを見かけたり、CM等で流れているのを見ることができ、完成品を見た際の達成感は格別です！

■配属
R&D事業部 設計室 77名（50代2名、40代5名、30代32名、20代38名）

■働き方
・平均残業時間：月20時間程度
・プロジェクトについては、基本的には1案件を長く担当いただきます
　ご本人の希望を最大限配慮し、配属先を決めるので、自身のやりたい！を
　実現できる可能性は高いです

■就業環境
社員の約半分が20代と若い世代のエンジニアが活躍中の会社です。系列のIT会社（光和マイクロプロジェクト）とも、会社の壁を越えた交流も盛んです。社員間のコミュニケーション機会を増やすため、クラブ活動や2ヶ月に1回ほどの親睦会（お花見やBBQ、プチ旅 行や食事会など）を開催するなど「楽しいから働ける」環境整備に力を入れています。

■当グループの採用信念
知識や技術の経験よりも、まず「本気でエンジニアになりたい」という想いを大切にしております。経験がなくても、理工学系の学校を卒業していなくても、大げさかも知れませんが、エンジニアという仕事に人生をかけると本気で思っているのであれば、その想いを叶える為のサポートを常に全力で行っております。将来、モノ作りを通じて「お客様の喜んでいる姿、豊かな社会作りに貢献したい」と本気の想いがある方の募集をお待ちしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下いずれかに該当する方
・CADを使った業務経験をお持ちの方　(2D・3D不問)
・何かしらの設計経験をお持ちの方

■歓迎要件
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
・CATIAを使った業務経験

＜勤務地詳細＞
顧客先(大阪府)
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的には大阪府での就業となります。
プロジェクトの人員の関係で、東京・愛知への異動も可能性としてはございますが、
従業員の希望を最大限考慮し、決めていきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限5万円）
家族手当：会社規定に基づき支給（配偶者・子）
住宅手当：1人暮らしの場合賃料の40％支給（月額上限6万円）
寮社宅：社員寮あり
社会保険：健康保険組合契約
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の技術研修制度


＜その他補足＞
■食事手当、職務手当
■社員寮2棟：遠方出身者優先、独身者対象
■財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度
■半休制度、子育て支援制度（入学祝、クリスマスのイベント等）
■社員旅行、親睦会（BBQ、飲み会、ボウリング大会等）、スポーツ同好会
■保養所（ホテル・旅館・コテージ・ペットホテル等）、定期健康診断（年1回：社員および被扶養者）、無料電話健康診断（年中無休24時間対応）、インフルエンザ予防接種補助金制度、ストレスチェック（年1回）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■土曜（年2回半日出勤有）、日曜
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、
※連続10日前後の長期休暇有
年次有給（平均有給消化率約82％）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇