レシップホールディングス株式会社

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【岐阜／本巣市】経理マネージャー◆財務諸表の確認・資金繰り等／中途社員多数活躍中／年休122日

【岐阜／本巣市】経理マネージャー◆財務諸表の確認・資金繰り等／中途社員多数活躍中／年休122日

～バスの機器をフルラインナップで扱っている「国内唯一のバス用機器総合メーカー」／リモート可／WLB充実／社内託児所あり～

■業務内容：
◇経理・財務業務全般について、マネージャークラスとしてマネジメントを含めた業務を実施いただきます。
◇グループ内には、各担当メンバーが所属していますので、各担当者のマネジメントを行い、日時の仕訳承認～月次単体・連結財務諸表の確認、資金繰りの照査、各種会計処理への対応検討、監査法人対応等をお願いします。
◇年次業務においては、経営管理部の経費計画作成や、グループメンバーのスキルマップ把握、教育研修計画を含めた対応もお任せします。
◇現在、2026年度の会計システムリニューアルに向け、システム更新検討を進めていますので、業務についてご理解をいただいた後には、これまでのご経験を活かし、業務変革を推進頂くことも可能な環境にあります。各担当メンバーと連携し、業務推進をお願いします。

■業務のミッション：
会計業務を中心に実務をご担当いただきます。グループ内には、連結・債務担当、税務担当、資金・未払担当、債権担当、在庫・固定資産担当がメンバーとして所属しており、仕訳～財務諸表の確認を含めた実務、有価証券報告書等担当箇所の作成、及び監査法人対応を担っています。財務諸表に影響を与える取引については、関連部門とも積極的に関わりを持ち、業務を推進しています。

■当ポジションの魅力：
◇当社グループの連結対象会社は、現在国内4社（レシップホールディングス、レシップ、レシップエンジニアリング、レシップ電子）、海外4社（北米、シンガポール、タイ、スウェーデン）となっています。各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。
◇日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。
◇グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。

■キャリアパス：
マネージャーとしてご経験を頂いた後には、将来的には、経営層に対する月次の財務報告も担って頂きたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務経験5年以上
・簿記2級レベルの知識
・第一種普通自動車免許

■歓迎条件：
・連結及び単体の財務諸表作成経験
・製造業等の経理マネージャー経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県本巣市上保1260-2
勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
680万円～765万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞
400,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇