株式会社折兼ホールディングス 【名古屋駅徒歩10分】＜お客様との長期的な関係を大切にしたい方＞ 食品工場向け機械営業※未経験歓迎！

【名古屋駅徒歩10分】＜お客様との長期的な関係を大切にしたい方＞ 食品工場向け機械営業※未経験歓迎！

■募集背景
折兼グループはフードビジネス業界の専門商社です。食品包装資材、売り場を装飾する店舗備品など幅広い商品の取り扱いをしており、創業135年の老舗企業かつ、直近10年で売上高約2倍と大きく成長しております。
深刻な人手不足の問題が叫ばれる中、フードビジネスの現場でも従来の作業を機械化・ロボット化するなど様々な合理化・効率化が必要となっております。そのような背景から当機械販売課のニーズものびており、機会損失を避けさらに事業を推し進めるための増員をしております。

■仕事内容
食品関連機械を食品工場、外食産業向けに営業を担当いただきます。

＜顧客について＞
既存9 割：新規1 割
既存：折兼Gで機械も含めたお取引がある企業様
新規：展示会やHP 経由でお問合せをいただいた企業様

＜営業スタイル＞
・別部門の包装資材の営業担当と情報を共有し営業活動を行います。当社と関係構築ができているお客様に対して、機械の案件を中心にフォローいただきます。
・顧客と機械メーカーの間に入って窓口や調整をご担当いただきます。
・まずは先輩同行を通じて、仕事の流れや機械の知識の習得を目指します。
　少しずつ丁寧にお教えするのでご安心ください。

＜担当製品＞
食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。
★例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合
フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。
1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがございます。

■当ポジションの醍醐味
お客様との信頼関係がそのまま受注状況に直結します。食品工場の設備を全て取り換えるような大型提案だと2,3年がかりで対応するもこともあり、扱う金額も大きいため、難易度は高いもののその分やりがいがございます。

■折兼グループの強み
「調達力」
複数のメーカーを組み合わてお客様の課題や悩みに対し低コストでベストな商品を選択できることが、メーカーではなく商社である折兼グループの強みです。国内・国外メーカー直取引 1,000社 以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様のニーズに応えることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
研修・教育体制が整っておりますので、未経験や第二新卒の方でも安心してスタートできます。

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方
・機械関係の業界経験のある方
・CADが使用出来れば尚良し

＜勤務地詳細＞
中部営業本部
住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階【名古屋駅徒歩10分】
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
総合職採用となるため、将来的な転勤の可能性はあります。
尚、転職頻度はそれほど多くはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20~25時間※19時半にPCが自動シャットダウンされます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し。

＜予定年収＞
374万円～452万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,360円～242,950円
その他固定手当/月：8,000円～10,000円
固定残業手当/月：47,900円～61,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,260円～314,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■モデル年収：
年収500万円/30歳
年収630万円/40歳
年収850万円/50歳
■昇給年1回、賞与年2回（約4.15ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：会社規定に準ずる。
住宅手当：会社規定に準ずる。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が対象。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の本社研修、その後先輩社員(ブラザ－)と半年ほど共に行動。 商品や物流に関する知識、受発注システムの使い方の習得。他にも各種研修や勉強会、通信教育制度や「包装管理士」取得制度あり。

＜その他補足＞
手当　：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、営業手当、特殊業務手当、
行事　：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
制度　：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度
その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・基本土日休み
※月に1回程度土曜出勤の可能性あり（その際は別途平日に振休取得）
→お休みを組み合わせて3連休の取得も可能です！