エスケーテクノ株式会社 【東京／未経験歓迎！】ビル・マンション修繕工事※施工管理／月平均残業30H以下／年休124日

【東京／未経験歓迎！】ビル・マンション修繕工事※施工管理／月平均残業30H以下／年休124日

～残業時間30時間以下／年休124日／確かな技術と豊富なデータ、管理組合とのパイプによって安心と信頼を提供～

■業務内容
修繕工事の施工管理を担当します。
同社の繋がりのあるマンション等の管理組合と修繕工事の打ち合わせを行い、実際修繕工事において、発注者側の調整と下請け工事人も含めた現場の調整を行います。
～具体的な職務内容～
（社内業務） 見積書・請求書作成、報告書・提案書作成、社内打合せ、他
（現場業務） 建物調査、工事立合い、現場打合せ、施主内容説明、他

■1日の業務のスケジュール
（社内業務例） 9:00朝礼→資料作成→12:00昼食→13:00資料作成→18:00退社
（現場業務例） 9:00直行→現場（1）建物調査→12:00昼食→13:00建物（2）工事立合い→15:00帰社→資料作成→18:00退社

■組織構成
現在チームメンバーは40代2名(女性)、50代2名の4名で構成されています。同じオフィスにグループ会社の社員2名(20代・30代)も在籍しています。

■研修制度について
入社1日目の研修では、就業規則や福利厚生等の詳細説明のみならず、各部署担当者の説明によって、業務イメージをより明確にし安心した入社を迎えられます。
配属後は先輩社員の指導・同行のもと一から実践を通じて学べる環境があります。

■求める人物像
同社はマンションの管理組合との長い付き合いがあり、工事内容について組合員の方とプレゼン等ですり合わせを行うため、一定のコミュニケーション能力が求められます。

■競合と比べた際の同社の強み
・管理会社のグループ会社であるため、管理会社からの紹介による受注も多く、安定した受注を実現しています。また最大顧客である管理組合との付き合いも非常に強固であり、非常に売り上げは安定しています。
・同社は、修繕工事に特化していますが、SKグループでは修繕工事のコンサルタント～修繕工事～メンテナンスに至るまで幅広いサポートが可能です。2020年の東京オリンピック以降、新築需要の減少は懸念されますが、メンテナンスや修繕工事は安定して需要が見込まれるため、今後も安定した経営が期待されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エクセル、ワードの基本操作（入力レベル）
※業界未経験ももちろん歓迎です！
※建築士・建築施工管理技士、設計・施工・リフォーム等の工事監理経験者等は歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-8-10
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間※業務に支障がなければ17時退社も可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
333万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,850円～204,850円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,850円～234,850円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（過去実績では1,000円～2,500円ほどあがっていきます）
※実力に応じて積極的に昇格可能な評価体制となっています
■賞与あり（過去実績4ヶ月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（50,000円まで）
家族手当：～22,000円
住宅手当：～50,000円(規定による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定給付年金
■互助会制度
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始
※管理組合との商談等で休日出勤をした場合、振替休暇の取得可。