新江州株式会社

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【滋賀/長浜・日野・栗東】包装資材のルート営業／設立以来75期連続の黒字経営／年休120日

【滋賀/長浜・日野・栗東】包装資材のルート営業／設立以来75期連続の黒字経営／年休120日

～信頼関係を築ける営業職／日本の物流を支える／残業月20時間程度・有給消化年平均13日・年休120日でワークライフバランス◎

人に環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディースする当社にて営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。

■仕事内容
包装資材のルート営業がメインのお仕事となります。
※製造メーカー、商社など、大小様々なクライアントと取引しています。 新製品開発にも積極的に投資を行っており、商品力を活かした提案力に自信があります。9割はオーダーメイドのご依頼であり、ご要望にお応えできない事はないのでお客様からも高評価を頂く事が多く、やりがいをもって取り組むできるお仕事です。

■組織構成
長浜：60代1名、40代2名、30代３名　20代１名　7名
日野：40代1名、20代1名　計2名
栗東：60代1名、40代1名、30代1名、20代２名　５名

■担当エリア
長浜(本社)：岐阜、福井
日野：三重、京都、大阪
栗東：大阪、三重、京都

■営業先について
初年度はほぼ取引済の既存顧客のみをご担当いただきます。30社程度を予定しております。
※新規開拓の組織は別途ございます(経験を積んだ営業社員によって構成)
個人ノルマはございませんので、個人的なプレッシャーが比較的少なく、上司と目標を立てお仕事をして頂きます。

■同社の特徴：
・世界へ向けてエコ・リーディングカンパニーとして成長を続けております。
・人に、環境にやさしい包装及び物流をトータルプロディース…顧客の要望及び課題を詳細に聞き、最新の情報と豊富な経験かつ実績をもとにスピードある対応で企画、設計から構造、加工、アフターサービスまで品質保持、保管、輸送効率を追求した最適なプランとシステムを提案しています。
・開発力で新たな付加価値製品を提案…各種分野や製品特性などに合わせた、付加価値の高い資材を開発、製造、販売しています。様々な素材の加工も行える専用機やクリーンルームなども完備し、顧客の要望に応えています。

■魅力点
お客様との関係構築を経てニーズをくみ取り提案する課題解決型の営業で、まだないものを作り提案していくので、自身の介在価値を感じながら仕事をすることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験〉〈職種未経験歓迎〉
■必須条件：
・営業職にチャレンジしてみたい方
■歓迎条件：
・法人営業経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：滋賀県長浜市川道町759-3
勤務地最寄駅：JR線／長浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日野事業所
住所：滋賀県蒲生郡日野町奥之池692-3
勤務地最寄駅：近江鉄道線／日野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
栗東営業所
住所：滋賀県栗東市綣 1-17-8 栗東シティビル2階
勤務地最寄駅：JR線／栗東駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
全社員230名中→転居を伴う転勤が現在10名程度
転居を伴う異動の頻度は少なく、平均して年間2名程度。 赴任期間は原則5年以下　※但し、今回は総合職採用ですので、転勤可能が条件となります


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4ヶ月分
■営業手当
・外交手当：10,000/月　入社後のスキルを見ながら付与。
・みなし残業手当：25,000円or35,000円　入社後のスキルを見ながら付与。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし　※車通勤可(一部営業所除く)
家族手当：扶養手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は3ヶ月程度の研修後に配属予定
資格検定取得の補助、各種セミナーなど参加費用補助、語学力の向上などを目的に、短期留学を希望する社員に補助有。


＜その他補足＞
■等級手当、役付手当、扶養手当
■国内リゾート施設
■社員食堂
■時短勤務制度
■財形貯蓄、住宅融資、確定給付年金等
■出産祝金、出産手当金
■育児休業基本給付金
■子の看護休暇（くるみん認定取得企業)：休業制度とは別に、1子につき年5日間（限度10日）の特別休暇を付与
■要介護状態にある家族1人につき年間5日間（限度10日）の特別休暇を付与　　■慶弔・災害関連／各種祝金、弔慰金、見舞金制度
■永年勤続表彰（10,20,30年の社員に表彰金、30年社員に特別休暇）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（年に数回の土曜出勤あり）、日曜、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、出産休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇