株式会社バルカーメタルテクノロジー 【愛知県新城市】設計（オリジナルバルブ／2DCAD使用）◆東証プライム上場G／転勤なし／福利厚生◎

【愛知県新城市】設計（オリジナルバルブ／2DCAD使用）◆東証プライム上場G／転勤なし／福利厚生◎

～創業約100年、東証プライム上場のバルカーグループ／転勤なしで腰を据えて働ける／育休後復帰率100%～

■仕事内容：
ライニングバルブ、およびシリンダバルブ（高頻度・高速開閉使用に耐えるバルカーオリジナルのバルブ）の設計をお任せします。

■具体的には：
・客先仕様書を確認し、見積書の作成
・受注案件により、製品仕様書の作成
・仕様に合わせ、CADによる製品図面の作成
・客先、営業への技術対応
・その他 バルブ技術係に必要な内容
【変更の範囲：当社業務全般】

■配属先について：
生産部製造1課に配属となります。ライニングバルブ、およびシリンダバルブ（高頻度・高速開閉使用に耐えるバルカーオリジナルのバルブ）の製造を行っています。
・技術、製造係＝男性3名：女性：3名
・製造1課全体＝男性29名：女性8名

■当社の特徴：
・フッ素樹脂事業のパイオニアです。バルカーグループの生産会社として様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。
・そのライニング加工技術（＝金属の内面にフッ素樹脂シートを貼り付ける加工技術）を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。

■バルカーグループの特徴：
・1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。
・配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2D CADの学習経験、もしくはCADを用いた設計実務経験をお持ちの方
※製品設計では2D CADを使用します

■歓迎条件：
・工業高校機械科卒相当以上の知識（職業訓練校での知識習得も可）
・機械設計や設備設計、プラント設計、もしくは技術者としてたずさわった経験

＜勤務地詳細＞
新城製造所
住所：愛知県新城市川田字本宮道8-52
勤務地最寄駅：JR飯田線／東上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：本社および田原工場】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円～251,000円

＜月給＞
176,000円～251,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（昨年度実績3.8か月）
■昇給：年1回（2023年度の昇給率：8.14％）
■キャリアパス：社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用もあります。
※班長…年収約500万円～／管理職年収約600万円～　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：7,000円～13,000円/人※規定により支給
住宅手当：3,500円～12,000円
社会保険：各種健診補助金制度／各種予防接種補助金制度／禁煙外来補助金制度など
退職金制度：あり（確定拠出年金)／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
コンプライアンス研修／階層別教育／5S実習／通信教育補助金制度など。

＜その他補足＞
■社内で企業給食380円を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。
■産休育休制度（育休後復帰率100%）
■財形貯蓄
■制服貸与（作業服）
■社内スポーツイベント
■スポーツイベント参加費補助金制度
■借り上げ社宅への引っ越し費用は領収書あれば会社負担

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・GW・夏季休暇
※社内カレンダーによる
※毎年必ず休日が125日以上になるよう設定をしています