ＮＳコーポレーション株式会社

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【浜松町】資生堂のイベント企画担当◆年休129日／土日祝休／在宅勤務可／新商品PR・IRイベント運営

【浜松町】資生堂のイベント企画担当◆年休129日／土日祝休／在宅勤務可／新商品PR・IRイベント運営

◇◆資生堂の新製品発表会等のPRイベント、株主総会等のIRイベントやPOPUPイベントなど担当／フルフレックス／資生堂商品の社内割引◎◆◇

主に資生堂のイベントに企画から携わり、実施計画～進捗管理～現場進行運営まで幡広くお任せします。
■業務内容：
最初は社内プロデューサーのアシスタントとしてサポートについていただきます。
1.クライアントからヒアリング
2.実施案プランニング
3.推進体制構築～発注・管理
4.予算・進捗管理
5.当日現場進行運営等

顧客は資生堂グループのマーケティング部門、クリエイティブ部門他です。
規模としては社外含め100名以上と関わることが多いですが、社内体制は1～3名のチームで担当しています。

■組織構成：
コミュニケーション事業部イベントグルーブは男性5名、女性3名で構成されております。30代～40代中心のグループです。

■仕事の魅力：
新製品発表会等のPRイベント、株主総会等のIRイベント、POPUPイベントやSPイベントなど非常に重要な案件を担当しております。
資生堂との信頼関係も厚くプロジェクト全体を任せていただくことが多く、やりがいを持って働けます。

■会社の特徴・魅力：
・売上やブランド価値の向上など、成果につながるコンサルティングから製品、プロモーション、チャネル、コンテンツといったマーケティングの核となる活動を全方位からサポートします。
・従来マスメディアに回ってきた広告宣伝費がSPに振り替えられる流れとなっています。単なるノベルティグッズの提供だけでは淘汰される中
当社はプロダクツ（景品）の企画や製作を中核とし、POPやイベント、インセンティブなどへ事業領域を拡大しており、リアル系販促商材だけでなく
Web販促やシステム開発にも力を入れて実績を積み重ねています。
・10期以上連続黒字を継続中です。
・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
・福利厚生は資生堂グループに準じて整備されているため、働きやすい環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
イベント関連の広告／販促営業のご経験
※プロデューサー、営業、イベント企画のご経験をお持ちの方をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～400,000円

＜月給＞
218,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※過去実績1回あたり2.25ヶ月分
■年収例：勤続3年で年収500万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：一定条件をクリアすると支給されます
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定を満たすと支給対象となります。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場での実務を通して学んでいただきます／資格取得補助制度有

＜その他補足＞
■資生堂商品の社内割引があります
■本人の希望があれば、日本管財持株会の会員になれます
■DC確定拠出型年金を導入しております

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏期5日、年末年始6日
※年間休日（2023年度）
入社月によって有給休暇の日数が変動します。