株式会社明和工務店

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【神戸】電気設備施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日

【神戸】電気設備施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日

【株式会社明和工務店について】
同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。

【業務詳細】
■施工計画の立案
■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
■協力会社の手配
■安全・品質・工程・原価の管理
■Word,Excel,CADによる書類作成　など

【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負
【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります
【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。
【割合】新築９割超：改修１割未満
【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工
【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し　☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり

■はたらき方
2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。
★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。
★中途入社の割合　30％程度

■入社理由
中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！
（1）東証プライム上場の子会社で安定
（2）転勤がなく、地域に根付いて働ける
（3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風

■年収（モデルケース）
長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
・賞与：年2回（平均5.5ヶ月／年）
560万円／35歳（月給35万円）
520万円／30歳（月給33万円）
450万円／25歳（月給27万円）

■施工実績例
神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・電気工事（電気全般、消防設備等）の施工管理経験
・電気工事の職人のご経験

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士の資格
・第二種電気工事士の資格お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
神戸市～尼崎市の案件を中心にご担当いただきますが、受注案件に偏りが発生した際などに一時的に姫路営業所案件に携わっていただく可能性がございます。
・姫路営業所（姫路市楠町83番地）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※三六協定を遵守しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：13,000円～43,000円

＜月給＞
213,000円～293,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約5~6ヶ月／年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：寮社宅あり（年齢・年数制限有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助　：　規定により最大120万円まで支給
・年次・階層（役職）別研修、部署別研修あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・持株会
・資格取得支援制度…規定により取得費用などの補助あり
・合格祝金…資格により最大10万円支給
・賞与
・昇給
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅あり（年齢・年数制限有り）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日祝
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇