株式会社関東メディカル・ケア 【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する

【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する

■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。
■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。
・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等）
・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等）
・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等
■当社の特徴／魅力：
・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。
・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。
・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。
・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。
・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。
・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。
・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。
・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・下記施設の中から複数施設のマネジメント経験をお持ちの方
介護付有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所

■歓迎要件：
・総務/経理に関するご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9‐7
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
特に補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実態の残業時間は月平均25H程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
※システムの仕様上、「1ヶ月」となっていますが、実際の試用期間は「2週間」です。

＜予定年収＞
480万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,107円～250,250円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：114,750円～134,750円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
342,857円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給総額×2ヶ月/年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
70歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
※各事業所毎に実施

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始4日、祝日も年間休日カレンダーで休日あり