日本製紙クレシア株式会社

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【東京】知財※スコッティ等身近な商材／残業10~20h／在宅勤務可／フレックス有

【東京】知財※スコッティ等身近な商材／残業10~20h／在宅勤務可／フレックス有

【日本製紙G／ティシューのスコッティ・クリネックスなどブランド力を持つ暮らしに身近な商品を展開／良好な就業環境／リモートワーク可／残業10~20H／年休120日／開発経験を活かして知財へスキルアップされたい方へ】

これまでのご経験やスキルに合わせて特許業務／商標業務／技術契約業務等をお任せします。
■業務詳細
・発明発掘、特許戦略立案、特許出願～権利化、他社特許クリアランス、侵害排除、訴訟/係争対応、特許調査
・商標戦略立案、商標出願～権利化、他社商標クリアランス、侵害排除、訴訟/係争対応、商標調査
・秘密保持、共同出願、共同開発契約等の案文レビュー、対案作成
・社内知財教育

・特許はティシュー、トイレットペーパー、キッチンタオル、ハンドタオル、ワイパー等の紙製品
・商標、契約は軽失禁等のヘルスケア製品も含めた事業分野全般

■就業環境
・残業時間：月10～20h
・在宅勤務は原則週2日、月8日まで(事情に応じてこれに限りません)
有給取得：ご本人の希望に沿って取得可能。夏季休暇も7～９月の間で連続または分散して取得可能

■魅力
・知的財産部は、開発本部の中にあり、研究開発と密接に関わりながら、同社の技術発展を支える役割を担っています
・権利取得からその活用(侵害追及、ライセンス交渉等)まで、トータルで知財権を扱うことが可能
・特許だけでなく商標および意匠も絡めた知財ミックスで活躍出来ます
・担当の裁量が大きく、戦略立案から実行まで、自分の考えで進めることが可能
・パッケージや広告等の表示確認も知財部の業務となっており、不正競争防止法、景表法等の知財関連法に関する知識と実務スキルも習得出来ます

■組織構成
5名体制。開発部門出身の社員が多く、次世代を担っていただける方を求めています。

※1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット　トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・開発部門の経験ある方
・知財業務もしくは特許出願のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には他部門での業務に就いていただく可能性もあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～410,400円

＜月給＞
290,000円～410,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層により研修制度あり／資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
・企業年金、財形貯蓄
・グループ持株会
・グループ保険
・保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社初年度は入社日により15日～4日を付与、次年度以降漸増し6年目以降20日）、慶弔各種休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎の特別有給休暇）他