株式会社山寿セラミックス 【愛知・尾張旭】英語活かせる営業～未経験OK/IoT、5Gに不可欠な材料メーカー/問合せ対応メイン～

【愛知・尾張旭】英語活かせる営業～未経験OK/IoT、5Gに不可欠な材料メーカー/問合せ対応メイン～

～転勤なし／ニッチな領域で業界トップクラス／特殊な技術が必要で簡単に参入できない業界のため専門性を極められる／海外出張3カ月に一回程度／長期休暇や産休育休あり◎～

■概要：
IoT、5G通信に必要不可欠な材料メーカーの当社にて、海外顧客を担当する
営業として受注の確認や納期調整を通して、新たなニーズのキャッチアップからサンプル作成の提案を行います。

■担当業務：
営業先は、既存顧客メインとなります。
顧客への活動は（1）新規デバイス等への採用に向けた提案営業、（2）採用後は納期管理が主な活動となります。

■特徴：
・海外出張もさほど多くなく、多くて3カ月に一度程度です。Web・メール・電話等での対応がメインです。
・必要なのは英語スキルのみ。問い合わせや受注に適切な応対をしていただきます。
・業界が狭くニッチな領域です。当社は、業界では主力の位置にいます。

■担当するお客様の特徴：
＜主要顧客＞欧米、中国、韓国
海外8割（韓国・米）:国内2割となります。
ただし、韓国（6割）は商社経由につきほぼ日本語対応となります。

■将来的なミッション：
・大手の顧客を担当する、安定した関係構築の維持
・新規顧客開拓：狭い業界なので量産向けでないものも対応できる、その強みを活かして細かいニーズのキャッチアップ

■入社後の流れ：
業界や扱っている商材に関して学んでいただきます。各種問い合わせの対応を行いながら、業務フローを身に着けていいただきます。

■組織構成：
・部長50代／課長40代／メインプレイヤー3名（30代後半）

■やりがい：
◎最先端の技術・情報を知ることができます。
◎特殊な技術が必要で簡単に参入できない業界のため専門性を極めていけます。

■当社について
当社は、光や電波などの通信技術に関わる素材の研究・開発を手がける企業です。その技術力は業界でも高く評価され、携帯電話の通信に活用される「酸化物単結晶」の分野では、世界トップクラスのシェアを獲得しています。
生産している会社は世界でも数少なく、その中でも当社は世界4強の一角と言われる実績（「電子デバイス産業新聞」2016年1月22日発行にて発表）ございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
≪業界・営業未経験歓迎！≫
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上目安）

■歓迎条件：
・英語での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県尾張旭市三郷町角田1123
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
その他固定手当/月：27,200円～52,200円

＜月給＞
237,200円～302,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回 ※年に2～3回面談を実施。
■賞与：年2回 ※業績好調時は決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(上限30000円)
家族手当：扶養手当（配偶者六千円、子ども二千円※2人迄）
住宅手当：5000円～15000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（2023年の開催実績10回）
社外研修派遣（2023年の派遣実績16テーマ）

＜その他補足＞
■食事手当（2200円）
■営業手当20,000円
■社員持株会
■制服貸与
■スポーツクラブ法人会員
■改善提案制度(採用されると報奨金を支給)
■YKP〈山寿活性化プロジェクト〉：
社員が自主的に忘年会やボーリング大会を企画したり、朝の挨拶運動や親睦会・歓迎会など、コミュニケーション向上のための活動

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土日／会社カレンダーあり
■長期休暇（GW、夏季、年末年始）
■有給休暇（計画有給4日あり）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇