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【港区】採用人事～プライム上場G・医療や金融業界向けシステム開発／将来的に人事企画も挑戦可～

【港区】採用人事～プライム上場G・医療や金融業界向けシステム開発／将来的に人事企画も挑戦可～

◇◆人事としてキャリアアップしたい方歓迎です◆◇
～採用からお任せ／人事としてのスキルアップ可／フレックス制～

医療業界向けにICTソリューションを、金融業界向けにシステム開発支援事業を展開している当社にて、採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。今回は、会社の変革期にあたり、更なる人事領域の強化を目指し、各制度見直し、バージョンアップを一緒に実施頂ける方を募集します。
■業務詳細：
・新卒採用、中途採用の運営　
└各採用チャネルを通した母集団形成、エージェント等との連携
└採用に関しての社内調整/日程調整/実施
└採用に関わるオペレーション改善
※年間採用人数は新卒：最大2-3名／中途：8-10名（エンジニア・営業職・バックオフィス職）が目安です。
・人事・研修制度運用　
※最初は主に採用業務ををお任せします。

■組織構成：
人事総務チームは部長（40代）、給与社保担当のメンバー1名、派遣社員1名の3名が在籍しています。今回ご入社頂く方は、まずは、部長の下で企画から実務への落とし込みを一緒に担当頂きます。職場の雰囲気としては、穏やかな社員の方が多く在籍しております。

■キャリアパス：
採用担当としてご入社頂き、まずは当社の業務に慣れていただきます。その後は企画や人事担当として、人事制度設計、リスク管理等、幅広い業務に挑戦頂くことが可能です。当社は"社員"を大事にするという考えが根付いておりますので、社員の更なる職場満足度向上を目指して、さまざまな施策を積極的に企画・運用頂けることを期待しています

■働き方：
フレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。都度、業務やご家庭の事情に合わせて在宅勤務も相談可能です。残業は平均月20時間程度です。

■当社について：
当社はメディカルヘルスケア事業と金融システム事業の2軸で事業を展開しています。売上の大部分を占めるメディカルヘルスケア事業では、医療の自社ソフト開発を行っていますが、今後グループのシナジーを活かしながら新規事業開発を進めることで更なる事業拡大を目指し、国民の健康に貢献していきます。一方で金融システム事業においては、証券系・銀行系を中心にSES事業を展開しており、数年後までに現在の売上高の3倍を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方　＜業種未経験歓迎＞
・事業会社での採用業務経験がある方（目安：５年以上）

※人事の総合職としてキャリアアップしていきたい方・採用業務に挑戦したい方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル7F
勤務地最寄駅：大門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円～261,670円
固定残業手当/月：37,900円～40,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,400円～302,570円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて決定します。

■賞与：年2回(業績により変動)
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内、外部社員教育制度あり（階層別、職種別研修制度）


＜その他補足＞
保養施設（健康保険組合所有）、EAPサービス、退職金制度、
確定拠出型年金制度、確定給付型年金制度、社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇