パナソニック補聴器株式会社 【週休3日／面接1回】人事総務◇パナソニックG／再雇用制度有／残業月10H

【週休3日／面接1回】人事総務◇パナソニックG／再雇用制度有／残業月10H

～仕事に慣れてきたら、週に１回程度在宅可・週休3日制（土日祝＋平日）・フレックス／パナソニックグループ／GOODDESIGN賞 金賞受賞／補聴器の設計・販売事業～
人事総務として、主に車両と駐車場管理（140台）、社宅管理（20件）をお任せします。

■業務内容：
・全国の営業員に貸与している車両や駐車場および社宅、ドライブレコーダーの管理、事故処理、支払処理
・車両のリース会社や駐車場・社宅管理代行会社との連携
・本社での人事への電話や郵便物等の対応
・その他人事総務関連業務

■ポジションの特徴：
・業務上必要なPCや携帯電話を貸与します。
・毎日の勤怠入力については必須となります
・男女問わず、幅広い年齢の方が活躍中です。

■福利厚生：
当社規定にて、60歳が定年となりますが、ご本人の希望によっては再雇用制度を利用して、長期的に就業いただける環境です。実際に営業スタッフの中には70代のメンバーも活躍中です。

■当社製品について：
補聴器は人々の日々の暮らしを支える大切な製品です。難聴はコミュニケーションの阻害、危機に対する認知に影響を与えるだけでなく、近年、難聴による認知機能の低下が認知症やうつ病と大きな関係があることがわかりました。
人生100年時代と言われる中、健康的で豊かな生活を送り続けるために今後需要が伸び続ける製品であると言えます。
当社の補聴器は、GOODDESIGN賞を受賞する見た目の美しさとともに、電池式ではなく充電式を採用し、電池交換を不要にすることで高い利便性を誇っています。
さらに、テレビなどと連動し、補聴器利用者にだけ大きな音を届けることができるなどより利用者にとって快適な製品となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事総務の実務経験
・vlookup、ピポットできる方

■歓迎条件：
・車両管理や車両保険・社宅管理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社（移転後）
住所：東京都品川区西五反田3丁目5-20 パナソニック目黒ビル
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
仕事に慣れたら週1～2回在宅勤務可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
パートでの採用（契約更新の可能性あり：勤務態度等）、正社員登用実績あり（過去3年間で25名）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3カ月。その後、双方合意のもと、年度更新となります。勤務態度によっては試用期間が延びることもあります。

＜予定年収＞
200万円

＜賃金形態＞
時給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,320円
その他固定手当/月：3,500円

＜想定月額＞
167,180円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1時間あたり0円～50円（前年度実績）
■賞与：年2回25,000円～110,000円（前年度実績）
■その他固定手当：食事手当として月3,500円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費6ヶ月定期代を半年ごとに支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　


＜その他補足＞
スキルアップ費用補助

週休3日制（休日は水・土・日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝＋平日1日お休み(仮で水曜日にしていますが、変更可能です）
育児、介護休暇（一定の要件有）
有給は、入社月により変動有（4月一斉付与の為）
※年間休日日数は週休2日制の場合の日数です。