株式会社ホープス

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【大手企業向けシステム開発】アプリエンジニア／残業平均10時間／SHIFTグループの安定基盤

【大手企業向けシステム開発】アプリエンジニア／残業平均10時間／SHIFTグループの安定基盤

●大手企業のシステム開発を上流から携わることが可能
●明確な評価制度とキャリアUP制度「トップガン」で社員の成長を促す、「ヒト」を大事にする環境
●2025年までに売上100憶を目指しており、年130％の成長企業

■ポジション概要：
アプリケーションエンジニアとして、システム開発や保守に携わっていただくポジションです。
大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、
詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくことができます。

■業務内容：
日本を代表する電機メーカー、グループ5万人規模の印刷会社等をはじめとする大手企業様の
・主にJavaを使用したシステム開発がメイン
・上流～下流まで一連の工程に携わることができる

配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！

■当社の魅力：
＜充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップ支援！＞
・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！
・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！
＜バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス＞
・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など
・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指していただくことも可能です！
＜ワークライフバランスが充実＞
・リモートワーク比率65％以上
・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績）
＜評価制度に自信があります！＞
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Java or C# or VB.NETでの開発経験1年以上

■歓迎条件：
・何らかの開発経験を1年以上
　JavaScript、TypeScript、PL/SQL、MSP、SQL、Flutter/Dart、Kotlin、Python...etc.
・モバイル(iOS、Android)の何れかの経験
・JIRAやRedmineに携わった経験
・アジャイルでの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク相談可
※勤務地はプロジェクト先によります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間10時間（2023年年間実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は延長となる場合があります（3～6ヶ月）

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,564,400円～4,423,200円
その他固定手当/月：34,000円
固定残業手当/月：85,800円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,500円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

■年俸制（給与改定年2回）
■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：介護保険（40歳以上）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会を年10回以上
■資格取得奨励制度


＜その他補足＞
■結婚、出産祝金
■健康診断
■各種懇親会
■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業