株式会社新居伝 【神戸／未経験歓迎】インテリア・住宅設備の法人営業＜月25万円～＞転勤なし◆退職金制度あり

【神戸／未経験歓迎】インテリア・住宅設備の法人営業＜月25万円～＞転勤なし◆退職金制度あり

◆◇未経験から法人営業にチャレンジ可能／30代・40代等ミドル層からの未経験転職歓迎／カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業◇◆
＝求人のPOINT＝
【未経験入社実績多数】未経験の方からのご応募大歓迎！実際当社には他職種含め未経験で入社し活躍されている方が多数いらっしゃいます。
（前職例）食肉の卸営業／ガソリンスタンドのサービススタッフ／スポーツ用品店の店長
また営業、業界未経験でご入社された40代の方もいらっしゃいます◎ミドル層からの未経験転職も歓迎です♪
【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。

■業務内容
当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既存取引先や過去取引があったお客様への営業活動が中心です。当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。
単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪
具体的な業務としては下記を想定しています。
└顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握
└商品やサービスのプレゼン、見積書の作成
└販売価格の交渉と決定、納品等

■教育体制
入社半年～1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。

■当社について
新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：～人柄重視の採用です／こんな方におすすめ～
◎営業職にキャリアチェンジしたい方
◎営業経験はあるけど人柄が売上に繋がるような商材・業界で再チャレンジしたい方
◎率直で前向きに業務に取り組み、お客様との関係構築ができる方
◎常にニーズがある安定業界で長期就業したい方

第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区本町1丁目3-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
月残業30h程

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～281,000円
固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度あり（規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援あり
■研修旅行

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定年金制度
■制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※土曜日は月2回程度出勤有
夏季4日、年末年始5日、有給休暇（10～20日）