株式会社ライフプラザ中央 【千葉】未経験者活躍中／「ほけんの窓口」店舗スタッフ／年休121日／ノルマ無・残業ほぼ無／研修充実

【千葉】未経験者活躍中／「ほけんの窓口」店舗スタッフ／年休121日／ノルマ無・残業ほぼ無／研修充実

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎～未経験者中～／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】

■業務内容：
当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。

■研修制度
・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。
・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。

■魅力
・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。
・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。
・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。

■当社の特徴：
・当社は「ほけんの窓口グループ」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。
・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。
・モリシア津田沼店：JR津田沼駅南口から徒歩１分のショッピングモール「Morisia」内の店舗です。付近には大学や学習塾が多く、年齢に関わらず多くのお客様の来店が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・基本的なPCスキル(※商談記録の入力等、日常的にPC作業がございます)
■歓迎要件：
・保険会社・保険代理店での業務経験
・個人向けの販売・接客経験
・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ほけんの窓口 モリシア津田沼店
住所：千葉県習志野市谷津1-16-1 モリシア津田沼 低層棟 2F
勤務地最寄駅：JR総武本線／津田沼駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居をともなう異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～558万円

＜賃金形態＞
月給制
・入社月から24か月間月給23万円を保障。
・昇給：年1回(8月)、賞与：年2回(2月、8月)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～370,000円

＜月給＞
230,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※2年目以降対象(職階により0.5ヶ月～1ヶ月分支給)
◆モデル年収：
年収360万円／経験2年／営業(未経験入社)
年収450万円／経験3年／営業(未経験入社)
年収870万円／経験8年／店長(未経験入社)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限／月3万5,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当(FP資格保有の場合／月額5,000円～1万円)
・入社後、約2ヶ月間の研修に加え、配属後も継続的に研修がございます。

＜その他補足＞
・育児・介護休暇制度
・役職手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

4週8休制(シフト制)※4週間で8日の休暇が取れるシステム
有給休暇、慶弔休暇、年末年始は店舗休(通常12/30～1/4)