ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

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【東京/人事】人事制度担当/在宅可/月平均残業20H程/オリックスグループのネットワーク機器メーカー

【東京/人事】人事制度担当/在宅可/月平均残業20H程/オリックスグループのネットワーク機器メーカー

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質／上流工程／転勤や異動基本無で長期的キャリア形成が可能】

■業務内容：
ご入社後は管理本部人事部に配属後、以下の業務をお任せします。
・人事制度（資格等級、評価制度、報酬制度など）の構築および再構築
・人事制度の運用
・社内ローテーション運用（適材適所の柔軟なポジショニング運用の実現）
・中期人事戦略の企画・立案
・中途採用面接

■組織構成：
人事部：6名（20代～50代）

■ポジションの魅力
・人事制度/採用/教育研修と、人事業務を幅広く経験することが可能です。
・いずれは幹部候補として活躍を期待するポジションです。
・カーブアウト後は本業に注力していましたが、今後は人事機能の強化による組織活性化を目指しております。2030年ビジョン達成に向け、人事戦略を実行していく中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■働き方：
年間休日126日、完全週休2日制で月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。また、在宅勤務も相談可能です。※週２回程

■当社の特徴：
・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁・法人や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
https://www.apresia.jp/solution/local-5g_lab.html
・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・人事職にて人事制度に携わってきた方
・人材業界で人事制度コンサル等を実施していた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度（繁閑で変動）■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00～17:50

＜予定年収＞
646万円～798万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～420,000円

＜月給＞
340,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（想定年収は、想定残業20時間を含む）
（残業手当は、実績に応じて全額支給）
■賞与：業績に応じ年2回（6月/12月）支給（前年度実績5.0か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（18歳未満の子ども1名につき1万円）
住宅手当：要件に該当した場合に支給（40歳まで）
寮社宅：個別借り上げ独身寮（30歳まで）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■お弁当依頼可
■無料駐車場利用可能
■以下の福利厚生制度適用
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
一斉年休や取得推奨日もあります。