株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ 【フルリモート可】管理部長/IPO準備中のスタートアップ企業/DX支援でサービス導入累計750社超

【フルリモート可】管理部長/IPO準備中のスタートアップ企業/DX支援でサービス導入累計750社超

～IPO準備中で現在N-3期/2024年8月よりN-2期の予定/管理部長として裁量を持って活躍/導入者数累計750社を超える自社サービス/フルリモート可～

■業務概要
上場に向けて体制を整えている当社にて、管理部長としてバックオフィスの業務全般の構築、運用やその他業務をお任せします。

■仕事内容
・コーポレート部門（経理・財務・人事労務・総務・法務・ 情シス）の構築、運用
・内部統制整備、運用
・決算業務
・IPO準備
・証券会社、監査法人、銀行対応
・各種会議体運営

■当社の想い
日本企業のDXは必ずしも典型的な欧米企業のような勇猛果敢なリーダーが、
ひとりで進めていくトップダウンの推進手法でなくてもいいと考えています。むしろ高度経済成長期の自動車産業のような、現場の従業員一人ひとりが知恵と情熱を出し合い、ボトムアップの手法で自分たちの事業×DXを推進する事が、日本企業に合った競争優位性の作り方だと思っています。当社はこうした推進手法を実現させるため、DX人材育成やDXの内製化にこだわり、そこに特化した教育サービスや伴走支援型のコンサルティングを提供しています。

■会社概要
当社は、ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにするをMissionに2017年の創業からDX人材の育成に特化し、創業から6年でトヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、東日本電信電話株式会社、NTT docomo、SoftBank、日本生命、第一生命保険株式会社など日本を代表する大企業を中心に750社以上へサービス提供をして参りました。
DXの市場拡大の追い風が吹く中で、DX推進で一番大切なことは、「使う立場にある人や組織の育成」と考えており、DX人材育成のためのコンサルティングとSaaS型のプロダクトの提供という2軸でご支援していく方針です。

サービスについては、詳しくは下記も併せてご覧ください。
https://standard-dx.com/#service

■組織構成
管理部門全体で6名程度になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれも必須
・IPO準備企業または上場企業でのコーポレート部門全般のマネジメント経験
・経理財務領域の経験(3年以上)

■歓迎要件：
・上場のご経験
・コーポレート部門の立上げ経験
・証券会社または監査法人での勤務経験
・公認会計士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士

＜勤務地詳細1＞
自宅
住所：フルリモート/在宅勤務
受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止措置：個人宅による）
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORKVILLAKYOBASHI
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモート勤務可。ただし状況に応じて出社の必要ありのため、首都圏在住の方を想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,572円～535,715円
その他固定手当/月：142,857円～178,571円

＜月給＞
571,429円～714,286円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回(月給1か月分×年2回(2月、8月))
■管理監督者手当：142,857円～178,571円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費一律支給
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■祝日、夏季休暇(年次有給4日)、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇
※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6か月後10日付与(出勤率8割以 上)、以降法定通り付与