パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社

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【大阪・守口】新規事業開発・プロダクトマネージャー ※家電に関する0→1に挑戦！／在宅勤務可

【大阪・守口】新規事業開発・プロダクトマネージャー ※家電に関する0→1に挑戦！／在宅勤務可

■職務内容：
・事業開発（BD）およびプロダクト・マネージャー（PdM）もしくはプロジェクト・リーダー（PjL）として0-1の新規事業開発のリードしていただきます。
・継続的な新規事業創出のために必要な組織開発・運営や人材育成・マネジメントなどを将来的にはお任せします。

■職務詳細
・スマートホーム家電やクラウドサービスなど、今後の成長が見込める複数のテーマのいずれかをご担当頂きます。
・エンジニアやデザイナーなど様々なステークホルダーと協力し、新規事業開発に関わる企画・戦略立案から仕様策定、交渉を推進していただきます。
・オープンイノベーションやアライアンスなど、国内外グループ会社、他社、スタートアップなどを巻き込んだパートナー戦略の推進していただきます。
・入社後に自発的にテーマ企画立案頂くことも可能です。（優先度に応じてご担当・配置転換を検討致します）

■職場の雰囲気
・在宅勤務、時差通勤、時短社員制度などもあるため、かなり働きやすい環境にはあると思います。
・現在の所属人数はそれほどいない為、必然的に業務効率化の必要に迫られている為、不要と思われる業務や会議があればその場で意見を出して仕組みを変える柔軟性もあります。
・チャレンジを推進するタイプの代表のため、非常にボトムアップな社風ですし、社内ベンチャーなども活発で、実際にクラウドファンディングから画期的な製品などもうまれている。

■パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社について：
パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。
その中でもパナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社は、AV（オーディオ・ビジュアル）機器や、デジタルカメラ、コミュニケーション機器（ヘッドホン、インターホン、電話機など）を主要製品としており、「エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい『感動と安らぎ』を提供する」というビジョンを掲げ事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・事業企画または新技術の企画立案を行ったご経験をお持ちの方
・事業会社（ベンチャー企業含む）での事業責任者、組織マネジメント経験がある方（3年以上）
※日本を代表する家電メーカーにて事業企画に挑戦したい方は是非ご応募ください！

■歓迎条件：
・MBA、中小企業診断士等経営に関する学位、資格をお持ちの方
・メーカーで商品企画やマーケティング部門など複数の業務に2-3年でも携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市八雲東町1-10-12
勤務地最寄駅：京阪電鉄線／西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,900円～670,000円

＜月給＞
266,900円～670,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
【参考情報】　
一般社員：約550万円～　/　係長クラス：約750万円～　/　管理職クラス：約980万円～　（残業20時間含む）"

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「企業年金」または「確定拠出年金」
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など
【制度】持株制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇 等