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【ポテンシャル歓迎】アプリプロデューサー/2023年アプリDW数日本自社一/自社開発スマホアプリ

【ポテンシャル歓迎】アプリプロデューサー/2023年アプリDW数日本自社一/自社開発スマホアプリ

■□未経験歓迎/2021～3年連続日本国内におけるゲームアプリダウンロード数第1位/東証グロース市場/経験なくても活躍できる環境体制あり/ヒットするサービスの立案や仕組みを考えて頂きます■□

■業務概要
アプリ企画からプロモーション戦略立案、ASO対策等のマーケティングまで一気通貫で担当いだきます。「3分間ミステリー」や「ナゾトキの時間」等、アプリを自社企画開発している当社で正社員として採用し、グループ会社の株式会社TT（事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■業務内容：
一言でいうと「面白いアプリを作る」ことです。
・スマホアプリの企画立案
・スマホアプリの製造管理
・各種KPIチェック
・アプリ内容改善策立案実行
・マーケティングプランニング
・アプリ新ビジネスモデル考案

■仕事の魅力：
率直に、「アプリ製造が楽しい！」です。
・世界のユーザーに向けた制作
・マーケティング能力が自然と身につく
・他社では考えられないくらいの数のアプリリリース経験が積める
・企画～開発～リリースまで、全ての工程に携われる

■当社の特徴：
◎出退勤時間が自由：
・「スライドワーク」を導入。事前申請の必要はなく、毎日の出社退社の時間を自由に選べます。
◎平均残業20時間以下：
・スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
◎自己研鑽を応援：
・書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。
◎フラット組織採用：
・役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、コミュニケーションが活発です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・営業企画/販促のご経験
・何かしらの顧客折衝折衝経験
・エンタメ系のコンテンツ企画経験

■歓迎条件：
コンテンツ業界に関する実務経験のある方
例)
・出版関係、映像関係
・youtubeなど動画配信
・放送作家、お笑い芸人
・インフルエンサー
・小説家、ライター
・脚本家、劇団員

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。出向先の勤務地は東京通信グループに同じ。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（10:00～19:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業全社平均20時間以下※始業可能時間は7時以降となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸を12等分し、月給として支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,959,536円～5,287,596円
固定残業手当/月：86,706円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,334円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。
■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、セミナー参加補助

＜その他補足＞
■定期健康診断
■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
■小児向け医療支援サービス『キッズドクター』
■リファーラルボーナス制度
■副業可
■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
■ウエルカムランチ制度
■無料コーヒー、ウォーターサーバー
■オフィスグリコ導入
■ChatGPT Plus月額使用料サポート（申請許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、新入社員特別休暇（年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与）